橋谷です。いかがお過ごしでしょうか。
私、本日（と言っても昨日）は、スーパーサラリーマンと言われる美崎栄一郎さんが現在執筆中の新作に関する会に参加しました。私は載りませんが、私のノートが新作に多分載ります。6月下旬出版なので、出版されたら、またご案内しますね。
さて、履歴書や職務経歴書のアドバイスをしているのですが、お話の中で、色々なご質問を受けることも多々あります。
例えば、今度この会社に応募したいんだけれど、採用される方は履歴書一通（顔写真貼付）を送付してください。と書いてあったら、あなただったら何を送りますか？
履歴書？
職務経歴書はどうするの？
送付状は入れなくていいの？
と、いろんな声が聞こえてきそうです。
でも、この場合は、送付状＋履歴書＋職務経歴書を、郵送するのがベスト。
昔は履歴書だけでよかったのですが、今はどんな職種でも職務経歴書が求められることが多くなりました。履歴書だけと書いてあっても、職務経歴書もプラスして送ったほうが、アピールになります。
送付状は、これとは別の問題。
会社で、お客様に資料を送ってくださいと依頼があったら、資料だけ入れて送ることって、まずないですよね。資料をご請求くださってありがとうございました～。みたいに一筆入れて送っているはず。
これと一緒です。履歴書だけと言われても、履歴書だけ送るのはビジネスマナー。せめて送付状は、一緒に送りましょうね。職務経歴書も入れると、さらにいいですよ。
必要なかったら、先方は見ないわけだし。
でも、見ないかもしれないからと言って、そこで手を抜いていいのでしょうか。可能性が少しでもあるなら、そこにかけたくはありませんか？
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