今週は、履歴書や職務経歴書のアドバイスを中心にさせていただいていました。
その中でのこと。
私は、履歴書に携帯電話やメールアドレスがあったら記載していただくように、アドバイスをしています。
理由は、企業側からの連絡で多いのは、１に携帯、２にメール。郵送で案内が来ることが少なくなっているからです。
でも、アドバイスすると必ずいるのが、「迷惑メール防止にメールアドレスは記載しません。」、「いたずら電話が来るので携帯電話は教えません」という人。
私は、「企業によっては、メールアドレスを書いてくださいと募集要項に書いてあるので、書いてある時にはメールアドレス書いてくださいね。」とだけ伝えておきます。
が、内心、この人は書類選考通過しないだろうなと思っています。申し訳ないとは思いつつ。
相手を考えず、自分の立場だけで物を言うこと。そして応募先がメールアドレスや携帯番号を悪用すると思っていること。
やっぱり書類の他の部分にも出ますね。
私は本人がいやだというものは、無理には勧めません。けれど、嫌だと言う事でチャンスを逃していることに気がつかないのは、残念なことだと思っています。
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