見誤らないための人事評価制度とは。
～“頑張っている人”が辞めていく組織の共通点～
「真面目な人ほど辞めていく」
「なぜあの人が不満を抱えていたのか分からなかった」
「頑張っているつもりなのに評価されない」
医療・福祉の現場で、
こうした声を耳にすることはありませんか？──────────────────
【みんなの街EXPO 医療・福祉交流会 開催】
6月17日（水）18:30～
医療・福祉業界の経営者・管理者向けに、
“見誤らない人材評価”をテーマにした
プチ勉強会＆ディスカッションを開催します。
■内容
・離職を防ぐ評価制度とは
・感情評価が起こる心理的原因
・管理職が陥る評価ミス
・現場定着につながる面談技術
■参加費3,500円／1名（お弁当・お茶付き）
■定員30名
現場課題をリアルに共有しながら、他事業所との横のつながりも作れる交流型イベントです。
ご参加希望の方はお気軽にご連絡ください。
STRUCORE
人事評価／就業規則／ハラスメント研修／キャリア面談／メンタルケア第三者相談窓口
■参加申込みはこちら
https://plug-labo.jpn.org/event260617/
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