【2/18】労基法改正+診療報酬・報酬改訂オンライン勉強会
〜制度の「壁」を乗り越え、持続可能な経営基盤を構築する〜
医療・介護・福祉業界は今、かつてない激動の時代迎えています。迫りくる労働基準法の改正と、現場の経営に直結する診療報酬・報酬改定。これらは単なるルールの変更ではありません。対応を誤れば経営リスクとなり、戦略的に活用すれば「選ばれる施設」への転換点となります。本勉強会では、最新の動向を整理し、現場が今すぐ取り組むべき具体策を徹底解説します。
開催日時 2月18日（水）18:30〜
開催方法 Zoomによるオンライン開催
対 象
【1部】すべての業種の経営者、管理者、人事労務担当、事務
【2部】医療法人、福祉事業者の経営者、管理者、人事労務担当、事務長
参加費 無料
※申込み頂いた方にURLを発行させて頂きます。
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■この勉強会で学べる3つのポイント■
1.2026年最新：労働基準法改正の要点と実務対応
残業時間の上限規制やデジタル給与など、医療・介護現場が直面する労務課題。
「守りの労務」から「攻めの採用・定着」につなげる仕組み作り。
2.診療報酬・報酬改定の全体像とインパクト予測
改定の意図を読み解き、加算取得のために必要な体制整備を整理。
収益構造を維持・改善するための具体的なシミュレーション。
3.【特別セッション】「法改正 × 報酬改定」相乗効果の生み出し方
働き方改革を進めることで、いかに報酬改定の加算条件をクリアするか？
生産性向上と質の高いサービスを両立させる「次世代の運営モデル」。
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スケジュール
18:25〜 入室開始
18:30 〜 18:40 オープニング・本日の趣旨
18:40 〜 19:40 第1部
労働基準法改正と実務の落とし穴
19:40〜19:50 休憩
19:50 〜 20:50 第2部
報酬改定のポイントと経営戦略
20:50〜21:00 質疑応答・クロージング
以下のボタンより、フォームへ必要事項をご記入ください。
（申込締切：2月17日 18:00まで）
参加特典：ご希望の方には、当日使用する「2026年労働基準法改正+診療報酬・報酬改訂（PDF）」をプレゼントいたします。
▼申込みページ▼
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