オープンキャンパスに行って
好きになった大学がある。
挨拶 が気持ちよかったから？
ひとりひとりが自分のすべきことをする、
統制 がとれていたから？
あの一体感 の正体は？
どんな教育・指導をしているのか。
潜入捜査したいところだが、
それは叶わぬ願いにて ww
某大学の 雰囲気のよさ について
自分なりに考察を進めていく中、脱線。
職場の雰囲気の悪さ、
インシビリティ（礼節の欠如、非礼）に及ぶ。
インシビリティの行動例
・挨拶したのに無視する
・依頼したのに対応しない
・本人が嫌がっているのに笑いのネタにする
いじる、からかう
・業務情報を特定の人に共有しない (連絡飛ばし)
・相手の意見に関心を示さない
・担当者の判断を信用しない
・望んでいない私的な話題に引き込もうとする etc.
礼節の欠如がもたらす弊害
（ハラスメントほど明確ではないが）
無自覚な本人の振る舞いが周囲の負担になる。
職場風土の悪化、
生産性やエンゲージメントの低下を招く。
私が ひっかかりを覚えたのは
インシビリティが 無自覚で
積極的に相手を傷つけようとする意志が曖昧
という点。
気づいていない場合もあるだろうが、
個人的には 悪意を感じる行動例。
（悪意を感じていないことに危機感を覚える）