船長にとって苦手なもの。
デスクワーク ＝ 事務処理。
ざっくりいうと、サポートワーク。 いわゆる秘書的な仕事。
正確性を求められるもの。 細かい対応。
丁寧な扱いが必要なもの。
それと、単純作業。 単調なこと。
チマチマやる作業。 小回りきいてやる作業。
根気がもとめられるもの。
・・・・・この辺、もう、むり！！！
無理！！！ ムリ！！！！
ヾ(ﾟД｀;≡;´Дﾟ)ﾉﾞ
これでも、会社員20年やってました。。
ようやってたなあ。。 20年も。
会社では、苦手なこともやるのがサラリーマン！
と教わってきたが、
「人観て言え！」
と内心思ってた。
まあ、できんことはなくて、しゃあなしにやるんやけど
ミスは多いし、はかどらんし、ミスは多いし、疲れるし、
ミスは多いし、生産性の低いこと低いこと。。(Ｔ▽Ｔ;)
よう注意されたな。 。
で、結論。
できんもんはできんし、できる人に任そう。
やる気とかではなく特性、性質。
それが分かったのは、発達障害について知る機会ができてから。
それを知ってから、人に対して寛容になれるようになった。
心屋かいわいでは、”後者”という大きなくくりがある。
（こちら参照：http://ameblo.jp/kokoro-ya/entry-12121738761.html ）
が、船長をピンポイントで指し示すなら、
ADHD（注意欠陥多動症）とアスペルガーだろうな。
診断はされてないけど、そうやと思うと合致する。
ADHDは、この漫画を見ると分かりやすいな。
「フロンティア ADHD」
http://frontieradhd.la.coocan.jp/indexhome.html
でも、反面得意なこと何か。
人に多く会い、コミュニケーションとること。
人前で話すこと、教えること。
提案すること、人を巻き込むこと。
おおざっぱでも良いこと、ノリでやれること。
ワイガヤでアイデアだすこと、リードすること。
言うだけ言って、あとは人に任せること。。
あ、、、、
今、それやってる！ しかも、できる方ばっかし。
だから、
自然とやれることを増やそう。
がんばってもやれないことを減らそう（任そう）。
不思議と、できないことを手伝ってくれる人が現れる。
今、そんなふうになりつつあるのが面白い。
