現場の声

お疲れ様です。

汗ダク満喫な昼下がりを満喫中のスズキです♪

サウナ頑張り過ぎで、干からびるかと思いましたよ！！

毎週のこのスケジュール、こんなストイックな自分に少し酔ってるスズキです♪

今朝の新聞を読み返していたら気になる記事がありました。

これはボクの地元で起きた「いじめ」の事件。

その話題の記事。

どうやらこの「いじめ」が発覚したのは、周りの勇気ある人物からの投書のようです。

それが無かったら、今でもいじめられ続け、もっと大変な事態になっていたかもしれない。

「見てみぬフリ」は絶対にだめ。

これは「チクリ」ではなく、「報告」。

学校の先生や、警察に対する「報告」。

間違った事をそのままにしていると、組織は腐る。

気づいている人がいるのに指摘してあげなかったり、陰で悪口を言い合ったりすれば、

その人のためにならない。

お互いにずっと嫌な気分のまま過ごさなくてはいけないから、誰も得をしない。

気づいている人や、勇気を持って「意見」として「報告」しなくてはいけない。

その「報告」や「意見」を聴いて、そのマズイ状態を改善するのが力のある人間の役割。

会社であれば、上司。

その上司がおかしければそのまた上。

上にいけばいくほどその「力」とは反比例して、なかなか現場の状況を把握できなくなってくる。

見ている範囲が広すぎて、薄くなってしまうからです。

これでは何の改善にもつながらない。

だからこそ、「勇気ある報告」は大切な事。

「キャプラスネイル」では、昔からこの文化を継承し続けています。

「チクリ」ではなく「意見」「報告」として、間違いや悩みを拾い上げる文化があります。

力のある人間が、ちゃんと「聴く」文化がある。

店長、マネージャー、ボクが聴いておかしなことを放置せず、改善する文化が。

そうすれば、「いじめ」のない平和な世の中を作ることができる。

女の子40人の「濃い組織」でも大丈夫。

この文化さえあれば、これから先も「キャプラスネイル」は

「100人乗っても大丈夫」♪

「見てみぬフリ」

これは良くない。

「勇気ある報告」

「勇気ある意見」

これが、人生を楽しくする。

ボクはそう思います。

あ、

女の子だけじゃなくて「キャプラスネイル」には、

「イケメンメンズネイリスト」改め「イケメンメンズ講師」もいましたね♪

では♪