「何のために」祭り♪
おはようございます♪
2日続けての早朝会議にも関わらず、ちゃんと早朝縄跳びは継続中のスズキです♪
やると決めたらやり切るオトコです！！！
早朝出張でも、早朝会議でも雨の日以外はビュンビュン跳びます！！
とは言え、そこに費やす時間はたったの5分ですから♪
余裕でしょ♪
全て「意識」の問題かと♪
できない理由を言うのか？？
それともできる方法を考えて行動に移すのか？？？
ここには大きな差があるわけで。
今朝の会議もそんな話♪
大原新社長が熱く語っていた・・・・
あの情熱は素敵だね♪
さすがだ♪
そんな熱い会議の今日のテーマの一つは「改革」について。
変化もせず、今までと同じ事を続ける事は簡単なこと♪
でも、今までと違う事をする事は誰もがもの凄く不安だし、
できればしたくないと言うのが本音だろうと思う・・・。
でも「改革」はする。
今のままでは良く無いから・・・。
僕らは良くする必要が有る！！
ここで大切なのは「改革をする事」が目的なのではなく、
「何のために改革をするのか？」と言う事を理解して自らの意志で動く事！！！！！
何故ならば、自らの意志で動かなきゃゴールまで辿り着けないでしょ！！
改革に取り組む全てのメンバーがこの
「何のために？」を理解していなきゃ上手く行くはずがない！！！
僕、思うんです。
「トップダウン」で無理矢理にでもやらせる事はできる。
でも、相手は嫌々・・・・。
愚痴を言いながら「やりゃいいんでしょ！！やりゃ！！」みたいなテンション・・・。
こんな事で結果出ますか？？？？
ゴールまで辿り着けますか？？？？？
「やる事」が目的では無く、「ゴールに辿り着く事」が目的！！！！！
マニュアル通りの動き。
「やれ！！」といわれるからやるという受け身の姿勢。
これって意味ありますかね・・・？？？
ここで言うゴールは
「お客様にHAPPYになっていただくことで、僕らもHAPPYになれる！！」と言う事。
ここに辿り着ければ良いんです！！！
マニュアル通りにやる事がゴールじゃないんです！！！！！
「何のために？？？」
ここをわかっていなきゃ自主的に行動できない！！！
自主的に行動できるからこそ、そこには「自由」がある！！
自分の考えで動いて結果に繋がるからめちゃくちゃ楽しいわけで！！！
もしも結果に繋がらないにしても、また次の改善プランが湧いて来る！！！
なぜならばそれは誰かにやらされたのではなく、
自分の意志で考えて行動に移したのだから・・・・。
そこに大きな意味が有るんです！！！
僕たちはロボットじゃない！！
ちゃんと意志のある人間・・・・。
だからこそ自分で考えて行動したい。
そのために必要な自分への問いかけ・・・・。
「何のために？？？」
僕たちリーダーはこの「何のために」を明確に伝える使命がある！！
伝えれなければみんなが自主的に動く事ができないから・・・。
それでは意味がない・・・。
みんなが自主的に動く事でより大きなHAPPYを手に入れる事ができるのだから！！！！
残念ながらたまに僕も忘れる・・・・。
忘れたあと必ず謝罪記者会見・・・・。
あーしまったなと。
僕が悪かったな・・・と。
で、謝る。
で、次に繋げる！！
で、ゴールへ向かう！！！！！
僕たちの根底に有るもの。
昨日のblogでもあったけど、
「ネイルを通じてお客様へHAPPYを届けたい」
ここに尽きる！！！！
で、「HAPPYを届けると何が良いの？？？？」
となるわけで。
ここでもやはり
「何のために？」
それはお客様から「HAPPY」をたくさんいただけば、
僕らがたくさん「HAPPY」になれるから！！！！
僕らが「HAPPY」になれるのであれば頑張れるよね♪
自分自身の事だもん♪
お客様に喜んでいただく事が僕らにとってかけがえのない喜びだったりするわけで・・・。
「何のために？？？」
いつでもどこでも何にでもここを明確に。
そうでなきゃ僕ら「人」は動けない。
「やれ！！」で動いたとしても長くは続かない・・・。
ロボットじゃないから！！！！！
そんなチームは“一瞬”だけなら強いのかもしれないけど、
5年後10年後は間違いなくそのチームはないでしょう・・・・。
だってみんながマニュアルや上の指示にもたれ掛かって、自分から動こうとしないチームなんて弱っ！！！！！
そこに自分たちの意志がないんだから・・・。
継続できなければ意味がない！！！！
5年続いている会社よりも10年、20年、50年、100年続く会社が良い！！！！！
「何のために？？？？」
もちろんそこで働いてくれるスタッフのためでしょ！！！
不安定な経営の会社よりも、産休や育休も取れて、その後も復帰ができて、また更に自分が活躍できるステージがあって・・・・。
僕の仕事はそこ。
そんな安定した会社を作る事。
それは信じてついて来てくれるメンバーのために！！
だから「改革」が必要！！
今までと同じでは無く、新しいスタイルが！！！！！！
時代は大きく変化しているので！！！！！
「安定」＝「変わらない事」では断じてない！！！！
「安定」＝「どんどん変化する事」だと僕は思っている！！！
「改革」に伴い、そりゃ大変なことも有るかもしれない・・・・。
でも、「何のために？？？」が明確だからこそ僕は遠慮なくゴリゴリ遂行できる！！
厳しい事も言う。
優しい声もかける。
褒める。
叱る。
「何のために？？」
信じて付いてきてくれるメンバーのHAPPYのために！！！！！！！！！！
それこそ「問う」！！！！
そう自分にいつも問いかける。
「何のため祭り」絶賛好評開催中！！！！！！！！！！
この意識が大事なんじゃないかな♪
と、僕は思います♪
さて、マッハで今週も終わった！！！！！！！
来週もマッハで駆け抜けましょうかね！！！！！！！
では♪
2日続けての早朝会議にも関わらず、ちゃんと早朝縄跳びは継続中のスズキです♪
やると決めたらやり切るオトコです！！！
早朝出張でも、早朝会議でも雨の日以外はビュンビュン跳びます！！
とは言え、そこに費やす時間はたったの5分ですから♪
余裕でしょ♪
全て「意識」の問題かと♪
できない理由を言うのか？？
それともできる方法を考えて行動に移すのか？？？
ここには大きな差があるわけで。
今朝の会議もそんな話♪
大原新社長が熱く語っていた・・・・
あの情熱は素敵だね♪
さすがだ♪
そんな熱い会議の今日のテーマの一つは「改革」について。
変化もせず、今までと同じ事を続ける事は簡単なこと♪
でも、今までと違う事をする事は誰もがもの凄く不安だし、
できればしたくないと言うのが本音だろうと思う・・・。
でも「改革」はする。
今のままでは良く無いから・・・。
僕らは良くする必要が有る！！
ここで大切なのは「改革をする事」が目的なのではなく、
「何のために改革をするのか？」と言う事を理解して自らの意志で動く事！！！！！
何故ならば、自らの意志で動かなきゃゴールまで辿り着けないでしょ！！
改革に取り組む全てのメンバーがこの
「何のために？」を理解していなきゃ上手く行くはずがない！！！
僕、思うんです。
「トップダウン」で無理矢理にでもやらせる事はできる。
でも、相手は嫌々・・・・。
愚痴を言いながら「やりゃいいんでしょ！！やりゃ！！」みたいなテンション・・・。
こんな事で結果出ますか？？？？
ゴールまで辿り着けますか？？？？？
「やる事」が目的では無く、「ゴールに辿り着く事」が目的！！！！！
マニュアル通りの動き。
「やれ！！」といわれるからやるという受け身の姿勢。
これって意味ありますかね・・・？？？
ここで言うゴールは
「お客様にHAPPYになっていただくことで、僕らもHAPPYになれる！！」と言う事。
ここに辿り着ければ良いんです！！！
マニュアル通りにやる事がゴールじゃないんです！！！！！
「何のために？？？」
ここをわかっていなきゃ自主的に行動できない！！！
自主的に行動できるからこそ、そこには「自由」がある！！
自分の考えで動いて結果に繋がるからめちゃくちゃ楽しいわけで！！！
もしも結果に繋がらないにしても、また次の改善プランが湧いて来る！！！
なぜならばそれは誰かにやらされたのではなく、
自分の意志で考えて行動に移したのだから・・・・。
そこに大きな意味が有るんです！！！
僕たちはロボットじゃない！！
ちゃんと意志のある人間・・・・。
だからこそ自分で考えて行動したい。
そのために必要な自分への問いかけ・・・・。
「何のために？？？」
僕たちリーダーはこの「何のために」を明確に伝える使命がある！！
伝えれなければみんなが自主的に動く事ができないから・・・。
それでは意味がない・・・。
みんなが自主的に動く事でより大きなHAPPYを手に入れる事ができるのだから！！！！
残念ながらたまに僕も忘れる・・・・。
忘れたあと必ず謝罪記者会見・・・・。
あーしまったなと。
僕が悪かったな・・・と。
で、謝る。
で、次に繋げる！！
で、ゴールへ向かう！！！！！
僕たちの根底に有るもの。
昨日のblogでもあったけど、
「ネイルを通じてお客様へHAPPYを届けたい」
ここに尽きる！！！！
で、「HAPPYを届けると何が良いの？？？？」
となるわけで。
ここでもやはり
「何のために？」
それはお客様から「HAPPY」をたくさんいただけば、
僕らがたくさん「HAPPY」になれるから！！！！
僕らが「HAPPY」になれるのであれば頑張れるよね♪
自分自身の事だもん♪
お客様に喜んでいただく事が僕らにとってかけがえのない喜びだったりするわけで・・・。
「何のために？？？」
いつでもどこでも何にでもここを明確に。
そうでなきゃ僕ら「人」は動けない。
「やれ！！」で動いたとしても長くは続かない・・・。
ロボットじゃないから！！！！！
そんなチームは“一瞬”だけなら強いのかもしれないけど、
5年後10年後は間違いなくそのチームはないでしょう・・・・。
だってみんながマニュアルや上の指示にもたれ掛かって、自分から動こうとしないチームなんて弱っ！！！！！
そこに自分たちの意志がないんだから・・・。
継続できなければ意味がない！！！！
5年続いている会社よりも10年、20年、50年、100年続く会社が良い！！！！！
「何のために？？？？」
もちろんそこで働いてくれるスタッフのためでしょ！！！
不安定な経営の会社よりも、産休や育休も取れて、その後も復帰ができて、また更に自分が活躍できるステージがあって・・・・。
僕の仕事はそこ。
そんな安定した会社を作る事。
それは信じてついて来てくれるメンバーのために！！
だから「改革」が必要！！
今までと同じでは無く、新しいスタイルが！！！！！！
時代は大きく変化しているので！！！！！
「安定」＝「変わらない事」では断じてない！！！！
「安定」＝「どんどん変化する事」だと僕は思っている！！！
「改革」に伴い、そりゃ大変なことも有るかもしれない・・・・。
でも、「何のために？？？」が明確だからこそ僕は遠慮なくゴリゴリ遂行できる！！
厳しい事も言う。
優しい声もかける。
褒める。
叱る。
「何のために？？」
信じて付いてきてくれるメンバーのHAPPYのために！！！！！！！！！！
それこそ「問う」！！！！
そう自分にいつも問いかける。
「何のため祭り」絶賛好評開催中！！！！！！！！！！
この意識が大事なんじゃないかな♪
と、僕は思います♪
さて、マッハで今週も終わった！！！！！！！
来週もマッハで駆け抜けましょうかね！！！！！！！
では♪