UNICLOの試練
おはようございます。
本日は、会議尽くしな1日の為、「スーツ装着」で出勤のスズキです♪
しかし、「スーツ」は暑い!!!何故スーツ?と言いたくなりますよね!!!!
「クールビズ」を考えた人は天晴れですね!!
素晴らしい文化だとおもいます!!!
今では、「クールビズ」と言う文化が根付いたために、「半そでノーネクタイ」というおじ様方が街中でたくさん見るようになった。
今までは、「ノーネクタイ」はタブーとされてきました。
しかしながら、「文化」として認められてこれば、それは違和感のない当たり前な事に。
何のためにスーツなのか?
何のためにネクタイをするのか?
このあたりの意味さえ履き違えなければ、どんどん新しい文化を取り入れて今までの文化を改善すればいい。
そんな「クールビズ」が文化になった事に大きく貢献した企業は「UNCLO」だと思います!!!!
しかしながら、この快進撃を続けていた「UNICLO」に異変が・・・・。
「UNICLO」は、2010年8月期の業績予想を下方修正すると発表した。
悪化の原因は、国内ユニクロの売り上げ不振。
3~8月期の営業利益は、前年同期比で15%弱落ち込む見通しだ。
この原因は、天候不順もありますが、「UJ」というタイトルで仕掛けた「ジーンズ」戦略。
これがこけた・・・・。
こけた原因を担当者は、
「種類が多すぎて、お客様にわかりづらかったのでは?」
という。
確かにボクが買った時も、白パンだけで4種類ほどあった。
どれがどうなのか?わかりづらいとは思った。
これが「こだわり」なんですけどね。
ボクはそう理解しました。
しかしながら、「UNICLO」の基本的なターゲットには、「こだわり」よりも「わかりやすさ」だったのかもしれない。
このあたりは読まなくちゃいけない。
バランスをね。
ファッション業界で「こだわり」はとても大切。
しかし、売れなくては意味がない。
売れるなかにこだわりがなくてはいけない。
しかし、この状況を受けて柳井社長は、
「良い時もあれば悪い時もある。どんどん改善策をやって行こう!!!」
と強気な姿勢。
リーダーはどんな時も諦めたらだめですね!!!
全てを受け入れて、必ず改善する事を使命として頑張らなきゃいけない!!!!
ボクもそんなリーダーでありたいと思います!!!!
さて、今日も暑くなりそうですが、元気と笑顔で頑張ろう!!!
では!!

