メリットある？

お疲れ様です♪

明日の夜から「ワイハ」なスズキです！！！

誤解の無いように申しあげておきますが、もちろん「お仕事」です♪

仕事ではありますが、初Hawiiでテンション上がりますね！！

実際に自分の眼で「現地」を見てみないと色々とイメージが出来ないわけで・・・。

現地の感覚を掴めるように1週間ほど行って参ります♪

スタッフのみなさん！！

留守をどうぞよろしくお願いいたします！！！

海外組のみなさん！！

進行状況確認して参ります！！！

仕事でHawaiiとは最高に素敵な会社です！！！

ボクがサラリーマン時代によく上司に質問した事があります。

「この先、この会社に勤めていて何かメリットありますか？」

と。

志の高い人ほどその会社に属しているメリットが無ければいつかはその会社を離れる事になるでしょう。

ボクも仕事に対しての志が高く、

「仕事」を「志事」と常に考えているほど。

だから今までの会社は「メリット」を感じる事が出来ず辞めてきた。

アパレルの商社も。

広告代理店も。

でも今は違う。

自分のやりたい事があるならば、

そのやりたい事をやれるように自分が動いて準備すればやらせてもらえる！！

その努力が確実に報われるわけ！！

実に面白い！！！

今自分がやっている仕事を「後継者」に任せた時に自分以上に継承できるように教育し渡していく。

楽してやれもしないのに適当なタイミングで渡すとトラブルが起き、

自分がまた戻って尻拭いをしなくてはいけなくなる・・・。

これは、二度手間で意味無しな事！！

だから、自分が仕事にやりがいを見出だしたいならば

「後継者」が育ってくれるように向き合う「コミュニケーション能力」が必要となる。

「メリットがありますか？」

この質問は実は間違っていて、

「頑張ったら評価してくださいますか？」

が正しい質問だと思う。

「頑張ったら」の評価基準は非常に難しいけど会社側は平等に判断して評価をする。

その会社にいてメリットがあるかどうかという事は、自分次第！！

自分がやりたい事が出来るようにまず後継者を作れるように動いているかどうか？

後輩たちのために動けているかどうか？

その動きを上司が評価してくれるほど激しく動けているかどうか？

正しく評価してもらえるように上司とのコミュニケーションがしっかりととれているかどうか？

この仕組みができていれば「メリット」は必ず出てくるでしょう！！！！

ボクには会社を1週間留守にしても大切なスタッフや会社を守ってくれる優秀なリーダーたちがいる。

ありがたいね♪

今のボクはこの「仕事」に対してもの凄くやりがいがある！！！

次から次へと新しくワクワクする話が降ってきて積もってくるから♪

最高だね！！！

だって「志事」だからね！！！！！

とはいうものの準備がまだ皆無・・・。

とりあえず、パスポートがあればなんとかなるか♪

急いで準備に入ります！！！！！

では♪