「やりがい」

お疲れ様です♪

本日は役員会のため「スーツ」装着にて戦場へ向かったスズキです・・・。

この時期のスーツの上着は何とかならないものでしょうか？

コミュニケーションがとれていて「クールビズ」が通用する相手ならまだしも、

初めてお会いする方であれば、あまりにもラフであれば第一印象が悪くなってしまう・・・。

よって、明日も「スーツ」装着決定です！！

先週の日曜日はコミュニケーションがとれる相手である

「ネイル事業部」の全体ミーティングでした！！

よって、石川遼君ばりの「赤パン」を装着！！

ボクにはスーツよりもこの方が良い感じ♪

全店６０名のスタッフが一堂に会するとなかなかの迫力ですね！！

そんな全体ミーティングでボクがみんなに話した事を少々。

基本、いつもと同じ話。

暑いのに、追い打ちをかけるように熱くみんなに語りかけるスズキ！！！！！！

会社の方針である

「快適空間」の更なる提供レベルの向上について。

「技術力」だけでなく、当然の事ながら「人間力」も向上しなくては

高いレベルでの「快適空間」は実現できない。

そのためには、

かなり自分自身に厳しく「仕事」と向き合わなくてはいけない・・・。

「自分に厳しく、他人に優しく」

ではどうすればいいのか？

「人」が全てのボクらの業界では、

スタッフ全員のモチベートを上げなくては、

お客様へ高いレベルの「快適空間」を提供する事は難しいとボクは考えます。

では、スタッフのモチベートはどう上げるのか？

ボクは、仕事に対する「やりがい」だと思う。

後は、それに伴う評価。

給与がすべてではないと思う。

ボク自身がそうでしたから。

大学を出て、「アパレルの商社」へ勤めていた頃の話。

がむしゃらに頑張って仕事をしていたら結果が出た。

そうしたら新しい仕事を任された。

任されると同時に給料は上がらなかったけど、「役」が付いた。

憧れていた仕事「MD」って「役」が付いた。

「MD」になったのは同期の中で圧倒的に早かった！！

周りから「凄いね！！」とか「カッコいいね！！」って声を掛けてもらった！！

嬉しかった！！

だからまたまた頑張った。

社内からはもちろん、社外からも、お客さまからも

「頑張ってるね！！」って評価をもらった。

その時、給料は￥5,000上がった。

￥5,000だったけどボクは嬉しかった。

今振り返ると、￥5,000よりもみんなが褒めてくれる事や、

自分がやりたかった仕事をやらせてもらえている事の方が断然に嬉しかった！！！！

モチベートは「やりがい」で上がるものだと感じた。

もちろん「昇給」は大切。

これも無くては頑張れない！！！！！

でもこれが全てではない。

ボクらはこれからも更にモチベートを上げて「お客様」「スタッフ」のために「快適空間」を提供し続ければ必ず上手くいく！！！！！！！

上手くいけば、どんどん「やりがい」のある仕事もできる環境が作れる！！

もちろん評価もしてあげられる！！

するとまた頑張れる！！！！

これがスズキ流の「勝利の方程式」♪

そんな話を日曜日の夜はスタッフのみんなに伝えた。

「スーツ」ではなく、「赤パン」で♪

さて、今日も会議と面接で追われた熱い1日でした！！！！！

明日も仕事ができる事に感謝して、全力でお仕事頑張ろう！！！！！！

では♪