リーダーに必要な事

お疲れ様です。

たった今まで、夜の役員会議だったスズキです。

※写真はイメージです♪

今月も、内容の濃い過激な会議でした！！！！

かなりモチベート上がります！！！！

うちのグループは、絶対に負けない会社です！！！！

それを痛感した会議でした！！！

そんなカッコイイこと言っちゃって！！！

って思うかもしれませんが、それにはちゃんと理由があります。

では、その理由とは何か？

それはボクらが常に「進化」を求める企業だから。

「現状維持」や「まぁいっか。このままで」

といった発想では、衰退しかない。

でも、普通は「挑戦」とか「変化」というものを嫌う人の方が多い。

それは、新しい事や挑戦は面倒だし、怖いから。

しかし、うちのグループは違う。

常に新しい事に「挑戦」し続ける！！！！

「しすぎだろ！！！」

ってツッコミが入るぐらいの挑戦マニアなんです！！！！

そしてその「進化」に対する行動を、

各リーダー自らが責任を持って引っ張ってくから必ず結果も出る。

もし、言うだけで引っ張っていかないリーダーだったらどうなるのか？

そんなリーダーの組織は部下がついて来ず、

そのリーダーがふと振り向いたときには悲しい事に必ず「一人ぼっち」になっている。

その「一人ぼっち」が怖いから、逆にあま～く部下の機嫌を取って接していたら、

今度は、部下に馬鹿にされて終わり。

無能な上司の出来上がり♪

とにかく、「やる」と決めたらリーダーが自ら率先して動かないと！！！！！

しんどい仕事や、汚い仕事をまずリーダーが率先してやって見せて行かないと！！！

人は絶対についてきません！！！！

そこまでやって初めて、リーダーは部下からの信頼を得ることができる。

人の心を動かし、コントロールするという事は本当に難しい。

リーダーには、なかなか下からは意見が言いにくい。
だからと言って楽チンな仕事しかしない人は、誰からも評価されない。

別に肉体労働をしていればいいという問題でもない。

部下の為に、どれだけ動いてあげられるか？考えてあげられるか？

ここの部分が大切。

そんなリーダーがいるチームは必ず結果が出る。

ボクらのグループは、どんどん新しい事を仕掛け、引っ張っていくリーダーがほとんど。

だから、ボクは冷静に「うちの会社は負けない」と判断できるのです！！！！

ダメになるチームは、ダメになるように導いている「リーダー」が必ず居る。

「楽ちん」をしているリーダーがいるんです。

それぐらい、「リーダー」の存在は大切。

ボクは「リーダー」には

部下に本気の愛情を持って接しているか？

自分が率先して一番働いているか？

常に先を見て行動しているか？

この3つは必ず伝えます。

特に、「一番働け！！！」は強くいいます。

だって、一番高い給料もらっているんだから！！！

その分働かなきゃ、ダメでしょ！！！！

「リーダーだから楽しても良い」

なんて言うのは、一切認めません！！！！

こういう考え方でみんなやっているので、とにかくボクらは絶対に負けません！！！

常に勝ち続けるグループなんです！！！！

逆にそれができていないリーダーがいたならば、それは問題・・・・。

暗い先しか待っていないので・・・・。

ということで、「チワワ☆なおよし」がキャンキャン吠えているので、今日はそろそろ失礼いたします♪

「スズキさ～ん、王将行きましょう！！！」

と言う「チワワ」のあま～い誘いを断り、当然スズキは、「美のカリスマ」との約束を守り

「禁！！王将」続けています！！！！

明日も元気に頑張りましょう！！！！！

では！！