ネイルサロン経営のポイント その2♪

おはようございます♪

今朝は良い夢見れませんでしたが、天気も良いので気分上々なスズキです♪

今日も1日中「ゾックな女
」を引き連れて「営業」！！

今月の目標達成にこだわって、今日もゴンゴン動きたいと思います！！！

さて、本日伺う「美容室」さんへのご提案の中に、

「ネイルサロン経営のご提案」というものがあります。

昨日のblog
でも少しお伝えしたように、

「美容室」がネイルサロンを経営するメリットをボクはすごく感じています。

実際に、キャプラスネイルもこの方法でここまで参りました。

そのポイントはいくつかありますが、

美容室は、「企業化」しているサロンが多いです。

企業化している美容室の特徴としては、

「しっかりとした労務体制」というのがあります。

また、その人材を育てる「教育体制」も当たり前のようにあります。

今のネイル業界を見てみると、

「社会保険完備での雇用」

「週休2日制」

「技術以外の人間力向上の為の教育体制」

など、美容業界では今や当たり前の事がまだまだ定着していないのが現状です。

これでは、「ネイリスト」が夢や先を見ることはできません！！！

生涯仕事として、胸を張れるように育ててあげなくてはいけないのに、

それもできない状況にあるのです。

これは良くない！！！

美容室での当たり前。

これを、ネイルサロンでも当たり前にしなくてはいけない。

それがネイリストを幸せにして、先を見させてあげることになり、更なる業界の発展になるのだから！！！！

と、熱く語ったところで、そろそろ営業行ってきます♪

では！！

今日は、コレに乗って行ってきます！！

この人と…。