親子愛

さて、先ほどの中途半端な日記の続きです。

ボクは、ネイリストでありません。

しかし、何十人ものスタッフをまとめていかなくてはいけません。

それが仕事ですから。

だからこそ、会社の方針が必要なのです。

スタッフと共有すべき行動指針が必要なのです！！

目標を共有できていなければ、チームは混乱します。

ボクは、普段あまり叱りませんが、この会社の方針を守れないまたは、

共有できないスタッフは厳しく教育する。その前に、まず採用しませんけどね！！

４年前にボクの考えた「会社の方針」はこれ。

ボクのblogのタイトルにもなっていますけどね！！　

「ONE　FOR　ALL　ALL　FOR　ONE」

　　　　　～ひとりはみんなのために　みんなはひとりのために～

グループ会社だったり、同じ店の中だったり

ありとあらゆる場所で「仲間」を大切にする心を常に持つこと。

先輩・後輩、同期、年齢やキャリアに関係なく仲間意識を強く持つこと。

お互いに励ましあい、会社・お店の発展または個人の人間力向上に努める事。

そしてその中で、「喜び」、「辛さ」、全てを共有できる強い組織を作る

離職率0％の「最強軍団」を目指します

ONE FOR ALL all for one

「親子愛」

親を大切にできる人に悪い人はいません。

大人になると、「恥ずかしい」「かっこ悪い」とか言って、親との距離を取る子が多い。

親は、子のことを誰よりも愛している。

子供も、親のことを大切に思っている。

ボクには2人の子供がいる。

大切な子供達。

ボクには大切な両親がいる。

自慢の親です。

「親子愛」

ボクは、自分の会社で一緒に働く仲間に同じ気持ちで接したい。

みんなの成長が自分にとっての最高の楽しみ♪

だから、厳しく、時には優しくみんなと接する。

スタッフのためになることなら頭も使うし、肉体的にしんどくても頑張れる。

そうやって思いを共有して強い組織を作ってきた。

会社組織にとって今一番必要なことは、こういうことだと思う。

「愛情」を持って人と接すること。

「ONE FOR ALL all for one」

だからボクは息子に「優」という字をつけた。

「優」を分解すると「人」と｢憂」に分かれる。

｢憂」とは悲しいとか辛いという意味。

そんな時は誰かがそばにいてあげなくてはいけない。

そんな時「人」が傍にいてあげたならそれが本当の「優しさ」

そんな愛のある子に育って欲しいと。

「ONE FOR ALL all for one」

ボクの原点がここにある。

良い仲間とめぐり合った。

ずっと一緒にやって行きたい。

だからこそ

「ONE FOR ALL all for one」

これからもこの方針の元、ボクらは全力で頑張ります！！！

では、本日もお疲れ様でした♪

やっと書けた！！