綺麗事を言うなと、叱られるかも知れませんが、組織は、人財がいかに多いかが大切だと思うんです！
人の財産という意味です。
人材！材料では、駄目なんです！
ただ、この文字の差がとても難しいマネージメントです！
私、中間管理職としていつも目指しています！
自分の背中が、メンバーからどう見えるか、
メンバーとの戦いです！
メンバーから尊敬されれば、お客様も一目置いてくれると思っております！
ただ、弊社の管理職は、ボスのイエスマン！
自分より下の社員を育てるなんて思ってもいない！社長に嫌われない方法を見繕っております！
そのボスに至っては、社員は駒に過ぎない…。
そんな組織から、クビになるまで、イエスマンには、なりませ－ん！
部下は、上司によって良い方向に人生が変わるんです！
その責任が、上司にはあるんです！
人材から人財へ！
綺麗事言うなと思う方も多いかと思いますが、私が昔、そう育てられたんです！
その上司は、女性でした！
今でも尊敬しております！
人の財産という意味です。
人材！材料では、駄目なんです！
ただ、この文字の差がとても難しいマネージメントです！
私、中間管理職としていつも目指しています！
自分の背中が、メンバーからどう見えるか、
メンバーとの戦いです！
メンバーから尊敬されれば、お客様も一目置いてくれると思っております！
ただ、弊社の管理職は、ボスのイエスマン！
自分より下の社員を育てるなんて思ってもいない！社長に嫌われない方法を見繕っております！
そのボスに至っては、社員は駒に過ぎない…。
そんな組織から、クビになるまで、イエスマンには、なりませ－ん！
部下は、上司によって良い方向に人生が変わるんです！
その責任が、上司にはあるんです！
人材から人財へ！
綺麗事言うなと思う方も多いかと思いますが、私が昔、そう育てられたんです！
その上司は、女性でした！
今でも尊敬しております！