女子アナ続々部署異動　局内で「不服なら辞めれば」の雰囲気!!

　　　　7月は多くの企業同様、テレビ局でも人事異動の季節。喜ぶ者がいれば、泣く者もいる。女子アナとて例外ではない。
テレビでは華やかな笑顔を振りまき続ける彼女たちも、シビアな査定に晒されていた。

　人気アナたちが番組に花を添える一方で、華やかな現場からの“強制退去”を命じられた女子アナもいる。

　かつて、『めざにゅ～』などで活躍した宮瀬茉祐子アナ（29）、木幡美子アナ（44）、田代優美アナ（44）らがそれぞれ
「アナウンサー以外」の別部門への異動を命じられたのだ。宮瀬アナは広告宣伝部、木幡アナはCSR推進室、田代アナ
は法務室兼適正業務推進室といった具合だ。

　あるフジテレビ社員は打ち明ける。

「若い宮瀬アナはこの異動にショックを受けて、上司から内示を受けた時には思わず泣き崩れたらしい。その直後に
“広告代理店勤務の彼氏と結婚する”と、すぐさま退職届を出してしまった。表向き、異動と寿退社は関係ないことに
なっているが、社内では“相当不服だったのでは”と噂になっている」

　近年、このような“女子アナ強制引退”が頻繁になっている。たとえばTBSでは、情報番組『ジャスト』で活躍した広重
玲子アナ（39）が2009年7月に広報部へと異動、昨年秋に退社した新井麻希アナ（29）も、別部署への異動を命じられ
フリーに転身したといわれている。

　民放キー局のある人事部門担当者がいう。

「不況の煽りで、各局とも新入社員をギリギリまで減らしている。たとえ女子アナといえど働き口がない人間を遊ばせて
おく必要はないということです。アナウンサーは一般社員とは採用枠が違う専門職として入社しているため、かつては
別部署への異動には気を遣った。しかし最近では“不服なら辞めればいい”という雰囲気になってきている」

「30歳定年説」が半ば常識となりつつある女子アナ界だが、社員である以上、局側も不要になったからといって放逐
するわけにはいかない。30代以上の局アナは、総じて年収1000万円をはるかに上回る超高給。人件費に悩まされる
テレビ局側としても、女子アナのほうから辞めてくれるなら「思うツボ」なのだ。

「アヤパン（高島彩）や滝クリ（滝川クリステル）レベルならともかく、局のアナウンス室でも目立たないアナウンサーが、
フリーになって社員時代以上の年収を稼ぐのは至難の業。いやらしい話だけど、局側も足下を見ているわけです」
（前出・フジ社員）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（NEWSポストセブンより引用）