今日はカオラボに参加した。
そこでは、
共同体感覚
これについて
薫さんが説明してくれた。
自分はどこかに「所属」している
↓
その所属の為に何ができるか
↓
それをすると「貢献」ができ
↓
そして豊かさが得られ
「自己受容」できる
ようになる
↓
そこで「信頼」がうまれ、
もっと与えるようになり、
↓
そして「所属」へ循環する
共同体感覚について
YOUTUBEで検索しても、
やっぱり薫さんの説明が
一番分かり易かった。
この共同体感覚を知ったときに、
私は今の保育園での活動が
思い浮かんだ。
生活環境を整えてもらった
今の保育園。
規則正しく働き、
毎月安定の給料を
いただいている。
そこに「所属」の気持ちが
生まれている。
そしてそんな
私の生活を整えて
もらったことで、
「私がこの園に
何ができるのか？」
ある時は、
倉庫を使いやすい
ようにそうじ、
ある時は、
卒園児に送る
職員ダンス
企画の提案。
(踊りたいだけ？
ダイエットしたいだけ？）
ある時は、
職員間の
コミュニケーションの
一環として、
コーチング導入。
(自分の為？）
そんなことをしてきた。
それが有難迷惑かもしれないけど、
私なりの貢献と思っている。
(自己満？）
2から3年前に比べ、
園の雰囲気は
よくなったように思えている。
笑顔や明るい挨拶がある。
金銭的な豊かさというより、
気持ちの豊かさ
のが大きい。
そしてもっと
何が与えられるのか
どうしたら、
園児も先生も
笑顔になれることが
できるのか？
また新たな企画を
立ち上げてみようと
思えるのでした。
カオラボ
毎回勉強に
なります。
薫さん、
ありがとう
ございます。
ここで2点お知らせです。
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