こんにちは。草野です。
マイナンバー制度については、相当前から話題となっており、今となっては常識なのかもしれません。
入社する方が記入する「（所得税の）扶養控除申告書」については、1年以上前から、マイナンバー（個人番号）を記入する欄が追加されています。
また、
会社が行う、入社する方の「雇用保険資格取得」手続きにもマイナンバー（個人番号）が必要になっています。
さらに、
最近知ったこととして、社会保険の資格の取得と喪失、どちらにもマイナンバー（個人番号）が必要となっています。
上述の、扶養控除申告書と雇用保険関連の書類については、見た目上さほど以前と違いがありません。
しかし、社会保険関連（年金事務所）の書類については、見た目も一新された印象です。
ダウンロードするとき、書類が間違えているのではないか、など最初考えてしまいました。
普段はほとんど意識しませんが、この新年度、何種類かの手続きをする過程で、いわゆる「経理・総務」系では、全ての手続きにおいてマイナンバーの必須性を痛感しています。