今晩は!!
代表の指原です。

今日は『サイバー大学 オープンキャンパス in 福岡』
が福岡市役所前ふれあい広場で開催されました!!
私達九州学生ネットワークWANも協力という形でお手伝いさせて頂きました!!

サイバー大学1/21

私達WANの理事である森戸裕一氏(ナレッジネットワーク株式会社代表取締役)

http://plaza.rakuten.co.jp/morito/

の講演もあり、朝からスタッフと一緒に天神へ!!

ここで…「サイバー大学」とは???

▽2007年4月、日本初開校となる完全インターネット型の通信制4年制大学。
▽この大学の最大の特徴はインターネットを利用したオンデマンド方式の授業。
▽ソフトバンクや地元企業などが福岡市の構造改革特区を活用して設立した、
日本で初めての株式会社立の大学。
▽パソコンとブロードバンド回線さえあれば、テキストや画像、音声、映像等を組み合わせた授業が、
24時間いつでも、どこにいても受講できる。

詳しくはこちらで↓
http://www.cyber-u.ac.jp/

森戸社長はこのサイバー大学の客員教授をされます。
講義科目は「インターンシップ」と「ボランティア」を担当されるそうです。

サイバー大学1/21 (2)

講演をお聞きし、参加している側が授業を創っていくという新しい「学び」のスタイルを実感しました。
学ぼうとする情熱に対しては、講師が100%応えてくれるそうです。
オープンキャンパスには福岡の多数のメディアの方も来られており、
今春開校する『サイバー大学』に皆さん今から目が離せませんね♪


さて、今週のお題☆
【会社選びの基準】

私は、『チャレンジャー精神』、『社員さんの考え方』、『新卒採用に対する会社の姿勢』
『会社のこだわり』、『仕事内容』…つまり一言でまとめると…

【LOVE度数】です。(あっ全然一言でまとめてませんね(笑)むしろ違いますか?(笑))

私、結局一番大切なのはこれだと思うんですよね。
どれだけ会社(社風など)が【LOVE】か。
どれだけ社員さん(もちろん経営者も)が【LOVE】か。
どれだけその仕事(心意気も)が【LOVE】か。

自分がいいなこの人達、いいなその考え方、って感覚的に思った時に
自分の本当の力って出せる気がするんです。
一生懸命になれると思うんです。

だからそんな場所探してました。

そして出会いました♪

就職活動をする上でこの基準というのは凄く大切。
自分自身の基準動機が無いと、就職してから困難にぶつかった時に
折れてしまうかもしれません。

隣の人と自分の価値観は全く違うのだから、友達から薦められた、両親から薦められた
というだけの判断はしないで欲しいなと思います。

自分だけの判断指標を持って下さいね☆
きっと素敵な就職活動になると思いますヾ(*・ω・)八(・ω・*)ノ