最近，企業経営では「well-being」というキーワードがよく使われています🌿。世界保健機関（WHO）の憲章には明確な定義があり、人が心身ともに良好な状態にあること、すなわち「健康💖」「幸福😊」「喜び😄」「福祉🏥」などを指します。また、持続可能な開発目標が目指す第3の目標「Good Health and Well-Being」でもあり、その意味は、人類が健康で充実した社会福祉の生活環境を持ち、幸福な社会を築くことを強調しています🌏。
一般の人の喜びや楽しさは、例えば「新しい車を買うこと🚗」や「臨時収入が増えること💰」から得られるかもしれませんが、それは表面的なものに過ぎません。「well-being」とは、自分自身の心身の幸福だけでなく、他人や社会に対してもポジティブな影響を与えることを指します✨。
企業に良い企業文化と職場環境があれば、社員の心身の健康に役立ち、仕事の効率を高め、会社により多くの利益をもたらすことができます📈。
人はそれぞれ社会に出て仕事を見つけ、収入を得て生活を維持していきます🏢💼。会社で長く働き、安定した生活を送るようになると、現状に満足する人もいれば、さまざまな環境に直面し、多くの挫折を経験し、仕事が思い通りにいかない人もいます😔。気持ちを抑えきれない人は、頻繁に転職を繰り返し、楽しくない日々を過ごしてしまうこともあります🔄。
仕事の意味や価値観は人それぞれで、仕事や事業をお金を稼ぎ、自分の財産を増やすためのものと考える人もいれば💵、仕事の中に楽しさや達成感を見出す人もいます🎯。
私たちは社会の中で、利益のために手段を選ばず、多くの財産を築く人をよく目にします💸が、いざこの世を去るときには、それを一切持っていくことはできません🕊️。一方で、生前に財産の一部を支援を必要とする社会団体に寄付する人もいます🤝し、子孫に遺す人もいます👨👩👧👦。子孫が努力して事業をさらに発展させれば、それもまた社会への貢献となります🌱が、遺産分配が原因で兄弟の不和が生じる場合もあります⚖️。
私は、人生の価値はどれだけの財産を持っているかではなく、社会のためにどれだけ意味のあることをしたかにあると思います💡。「社会から得たものは社会に還元する」という道理は、私たちもよく知っています♻️。会社で働いていた頃、上司が「企業は利益を上げながら人から称賛されることこそが、事業経営の最大の価値だ」と言っていたのを覚えています🏆。
現実の社会では、不合理や不公平なことにしばしば出会います😓が、何事も自分が納得できていれば、他のことはあまり気にする必要はないと思います💪。「こだわらない」姿勢を身につけることができれば、より自由で楽しく生きられるようになります🌈。
人生という道場において、自分一人の力が限られていることを理解しながらも、社会がより良くなることを願い、さまざまな場で善い思いを広めています🕊️。他人の考えを変えるのが簡単でないことは分かっていますが、「善いと信じることを貫く」ように自分を励まし、同じ理念を持ち、志を同じくする人に認めてもらえれば、それこそが最大の収穫だと思います🌟。