育児休業給付は、労働者が育児休業を取得しやすくし、
その後の職場復帰を援助、促進することにより、
職業生活の継続を支援する制度です。
育児休業期間中に支給される「育児休業基本給付金」と、
育児休業が終了して6ヶ月経過した時点で支給される
「育児休業者職場復帰給付金」の2つがあります。
育児休業給付は、労働者が育児休業を取得しやすくし、
その後の職場復帰を援助、促進することにより、
職業生活の継続を支援する制度です。
育児休業期間中に支給される「育児休業基本給付金」と、
育児休業が終了して6ヶ月経過した時点で支給される
「育児休業者職場復帰給付金」の2つがあります。
育児休業基本給付金
1歳未満の子どもを養育するため育児休業を取得した場合
、育児休業期間中の各支給単位期間（休業開始日から
起算して1ヶ月ごとの期間をいう）について支給されます。
対象者
1歳未満の子を養育するために育児休業を取得する
一般被保険者（短時間労働被保険者を含む）の方で、
育児休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数が11日
以上ある月が12ヶ月以上ある方。
育児休業を開始する時点で、育児休業終了後に離職
することが予定されている方は、給付の対象となりません。
支給額 休業開始時賃金月額の30％
育児休業者職場復帰給付金
育児休業基本給付金の支給を受けた方が、育児休業終了後、
原則として同一の事業主の下に 引き続き6ヶ月間雇用された
場合に、一括して支給されます。
支給額 休業開始時賃金月額の10％
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