研修

約２０人の受講者を前に、「武士道の心を表す１２の漢字」を講師が横一列にホワイトボードに書き出した。
仁、義、礼、智、誠、孝、忠、廉、恥、勇、名、克
「この中で最も好きなのは？」という問いかけに、受講者の一人から「勇」という声が上がる。講師は「勇とは正しいことを正しいと言い、間違いを間違いと言えること」と説明し、「社員に勇がなく、正しいことを指摘できないからこそ、企業に不祥事が起こるのです」と続けた。
　武士道精神に基づくプログラムが売り物の人材育成会社「ラインエイジ」（東京）が先月１９日、兵庫県加古川市で、地元の携帯電話販売会社の幹部社員や店長を対象に開いた社員研修の一こま。１２の漢字は、新渡戸稲造の「武士道」などを参考に歴史学者らの助言も得て、ラインエイジが選んだものだ。
　携帯電話販売会社の社長（６３）は、武士道精神の復活などを訴えた藤原正彦・お茶の水女子大教授のベストセラー「国家の品格」に感銘を受け、月１回ずつ１年間の研修を依頼した。「一つの不祥事で企業が信用を失う時代。社員に倫理がないと会社は成り立たない」。この会社を含めて現在５社が契約している。（読売新聞　さんより）

ヘッドハンティングは、一部の優秀な能力の持ち主だけの話ではありません。ヘッドハンティング会社からみた能力や有能さとは、どのようなものかご存知ですか？　ヘッドハンティング会社は人材スカウト会社とも呼ばれ、元は外資系の経営者や幹部クラスの人をスカウトすることで有名になりました。ですからヘッドハンティング＝エリートだけの話と考えられる傾向がありますが、これは大きな誤解なのです。
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