CZT Prep15 lesson2課題
こんばんは
3月から転職なワタシ
でも、今の職場Ａ型事業所の話し
先週末本社からはるばる社長と事務員がやってきました！そして突然の異動勧告！
前から打診のあった女性社員はキャリアのある方で同県の違う事業所へ異動確定！
それと…
施設長！なんの前振りもなく施設長降格！
今の事業所のまま、新しく来る施設長の補佐と異動する女性社員の仕事を引き継ぐこと！
これって良いんですか？
精神疾患からのリハビリ回復、正社員、施設長！と頑張ってきた人！わずか4ヶ月間ワタシが見た限りよく頑張ってた！
ただ…秋口に少し精神不安定で休んだりしてて…
あと、たまにオンライン会議でかおを合わせる支部長が苦手なようだった！
降格！キツイよね
何がって頑張ってきたの見てなかったのか！ってなるし…お給料激減だよ！役職取り上げられて…
そしてもう1人！サビ菅も他の事業所に異動！
これ、4月からじゃないのよ！来月からなのよ！
一気に主要人物3人も異動させて…
サビ菅は持ってるけどＡ型事業所ってどんなものかも分かってない少し福祉の経験のある新しい施設長が来るらしい
今の事業所
かなりパソコンに詳しくないと仕事教えられないし…いきなり施設長もサビ菅も兼任するとか気の毒すぎ…
今の施設長も、３月は引き継ぎがあるから居るけどその後の進退は検討する！とワタシには言ってた！転職できるのうらやましぃーよーって言われた
ケアマネと、職員が4人！そのうち1人はまだ勤めて1ヶ月！3月から新人職員も入職予定だ！
あとパートが1人
人数的にはいけそう…
他県に本社があると…
人数だけ揃えば良いと思うのだろうね
長く生きていると…
特に色んな職場を転々としてると…
これくらい酷い話し聞いたこともあるけれど
会社って非情よね
自分の身は自分で守れ！だよね
所詮は雇われの身
会社の決定には反抗できない！
それがサラリーマン！
だから実力つけて
資格も取って
いざという時自分を売り込む術を持つって大切！
柔軟に柔軟に
柔軟に生きよう！
ワタシも頑張らないと！！！
おしまい