人を育てるには
今日の心がけ◆学ぶ姿勢を持ち続けましょう
企業が継続的に成長していくためには、
優秀な人材の育成が必要不可欠です。
企業とは、
人で成り立つものだからです。
とはいえ、
「なかなかいい人材が集まらない」
「育ててもすぐに辞めてしまう」
といった悩みを持つ企業は多いものです。
企業での人育ては、
子育てにも通じます。
「子育ては親育て」というように、
子供と一緒に、
親も成長するのが子育てです。
それと同様に、
企業での人材育成は、
先輩たちの成長にもつながるものです。
親が子供の課題を自らの課題として受け止め、
自己を向上させていくように、
若手社員や新入社員の姿を通じて、
受け入れる側も、
常に自分たちの姿を点検してみる必要があるでしょう。
また、
先輩社員には、
常に自己教育力を高める姿勢が求められます。
教える側が自ら進んで、
先人の知恵や書物、
趣味などから学び続ける姿そのものが、
人材育成に通じると肝に銘じたいものです。
一般社団法人倫理研究所発行「職場の教養 ４月号」４月２４日より
人材の育成は、
ホントに難しいですね～。
勉強を教えるのとは違って、
どれが正解…というものがないので、
自分もいろいろ考えながらやっていました。
それでも辞めていく人は辞めていく。
半ば仕方ないと思い、
自分の気持ちを切り替えながら継続するしかない、
そんなことも学びましたよ。
学ぶ姿勢を持ち続けて、
今日１日…素敵な日にしましょう。
今日の道しるべ
（標語カレンダー２０１８より）
【最後は、自分の決断】
人生は決断の連続。
何事も自分の選択が反映されている。
責任を持って、
結果を受け止めたい。
☆皆様からの応援に感謝いたします。－ありがとうございます－☆
