みなさん、こんにちは
今日は、キャメスカウンセラーの方たちが集まって交流会を
行いました。
卒業生の方や、ブログをみて参加して頂いた方など１２名の
キャメスカウンセラーの方にお越しいただきました。
ご参加いただいた皆さん、ありがとうございます
交流会を開催した目的は
カウンセラーの方たちの情報交換
キャメスの今後の活かし方、活用の仕方など意見交換
カウンセラーの独立支援、開業支援
スキルアップの為の勉強会
などです
今回は、キャメスカウンセラーとして独立開業されている
お二人の方に、どのようにお仕事をしているのかお話頂きました
お一人目、関場さん
ピュアカラー「パープル」、アクティブカラー「レッド」
関場さんはポジティブなエネルギーとパワー、
リーダシップを発揮する、パワフルな女性です
いつも関場さんの周りには、人が集まっていますね
今日もやっぱり、みんなに囲まれてました
ご自宅の一室を改装されて、サロンにされています
最近では、国内、海外に６０店舗を展開する飲食企業と契約され
各店舗の人事に、個性学を取り入れてたり
従業員のメンタルケアにキャメスカウンセリングなどをされています
関場さんが以前働いていた会社でも、新入社員の半数が半年で
退職してしまうとか・・・
企業としても、社員の育成に時間と労力とお金をかけ
ようやく仕事が出来るようになったころ、退職されてしまうのは
大打撃ですよね
しかし、このような現状の企業は多いと思います。
「良い人材に、いかに長く働いてもらうか」が、
今の企業の抱える課題ですね
キャメスの個性学は、働きやすい環境を作ったり
トップ、リーダーとの関係性がスムーズに進みやすい
チームを作ったり、また、相手を理解する為などに役立ちます
そして、ストレスを溜め込まない、メンタルのケアに
カラーセラピーのカウンセリングが役立ちます
企業とキャメスのタイアップは、
私も力を入れていきたいと思いました
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