こんにちは、和田昌巳です。
メンバーが不安やストレスを抱えていると、
仕事に集中できないことがあります。
そんな時、1on1で
気持ちに耳を傾けることが大切です。
「どんなことで悩んでいる？」と問いかけ、
問題の原因を引き出すことで、
早期解決が可能になります。
また、「このリーダーは自分を理解してくれる」
と思ってもらえれば、
信頼関係も深まります。
メンバーの気持ちをケアし、
1on1を成果につなげる具体的な方法を
ブログでご紹介しています。
詳しい内容を下記のブログに記載しております。
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