こんにちは、和田昌巳です。
静岡銀行は長らく、
地域経済を支える優良地銀として
高い評価を得てきました。
しかしここ数年、若手行員の中途退職が
目立つようになり、
さらにマネージャーを目指す人も
減っているという深刻な課題が浮上しました。
その背景には、長期にわたる目標管理制度と、
上意下達型の企業文化がありました。
上司の指示を「正解」とする旧来のスタイルは、
もはや今の多様な顧客ニーズに
合っていなかったのです。
この気づきが、組織に“対話”の必要性を
もたらした第一歩でした。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://ameblo.jp/rxl05453/entry-12892991392.html
詳しい内容は下記のブログに記載しております。
画像をクリックしてご一読ください。
1on1ミーティングでお悩みの方へ
無料メール講座を開設しております。
この講座では、1on1ミーティングを上手く行うための
ワンポイントをお伝えしております。
ご興味のある方は下記の画像をクリックしてお申し込みください。
