以前も広報ブログで少しご紹介しましたが、
アメリカのGreat Place to Work® Institute, Inc調査により
2010年度版日本における
「働きがいのある会社」ベスト25にて
当社が7位にランクインしました
※雑誌「日経ビジネス」2010年3月1日号（P66）にも掲載されました。
当社は4年連続でベスト25に選出
今週、「働きがいのある会社」にランクインした企業の表彰式が行われ、
取締役人事本部長 曽山と、
人事本部シニアマネージャー 鷲田が出席いたしました
このランキングは、従業員からの評価をベースに、
５つの要素、57の設問への５段階評価を基に決まります。
当社は特に下記の２つの要素において高い評価を頂きました
くわしくはこちら
から
経営層への「信用」ベスト５
１・ワ－クスアプリケーションズ
２・サイバーエージェント
３・Plan.Do.See
４・ディスコ
５・モルガン・スタンレー証券
当社の経営層の特徴が、
社長をはじめ、役員全員がブログを書いている点。
経営層が社内外に向けて都度メッセージを発信しているので、
経営層への信用が形成されやすい社内風土があると言えます。
会社内の「連帯感」ベスト５
１・Plan.Do.See
２・サイバーエージェント
３・ザイマックス
４・ワ－クスアプリケーションズ
５・アサヒビール
当社は社員約1,000名、
平均年齢が28歳と、とても若い組織。
Ｍ＆Ａなどは行わず、新卒採用、内部育成を重視するなど
人事の取り組みにより、会社としての連帯感を強化しています。
そのため、ネットバブル後、一時は30％もあった退職率が
今は10％以下に改善。
社員一人一人が「チーム・サイバーエージェント」としての意識を持ち、
「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを目指しています
その他、当社の人事制度、社内活性化の取り組みは
取締役人事本部長 曽山のブログ
や、
こちらの書籍にも掲載されておりますので、
ご興味ある方は是非ご覧ください
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