皆さん、こんにちは
本日は、掲載記事のお知らせです。
本日発売の日経ビジネスAssocieの特集「ビジネス大格言」に
『「やったります！」全社に浸透』
という内容で当社社員の記事が掲載されております。
当社には、社内の意思統一のため半期に一度、
全社のスローガンを社長の藤田が考え、発表しています。
2007年下半期の全社スローガンは「やったります」
2008年度上半期の全社スローガンは「やったりMAX」
（※やったりますの最上級）でした。
スローガン発表後、多くの社員がブログの締めくくりに
「やったります」を使うなど大ヒット
この「やったります」、実は当社の一社員が日報や
ブログの最後に書いていた言葉から取ったもの
今回は「やったります」生みの社員の言葉に隠された想いのほか、
当社の行動規範であるミッションステートメント、maxims、
新卒採用の際に配布するAmebaSoulBookについても
掲載されておりますので、是非ご覧ください。
当社のほかにも、ザ・リッツ・カールトン・ホテルの「クレド」や
電通の「鬼十則」など有名企業の格言・言葉も同特集で
取り上げられています。
言葉に依存しすぎてはいけませんが、
言葉が生み出す一体感、活性化には大きな効果があります。
ミッションステートメントなどの会社からのメッセージのほかにも
「333計画」 「SSS計画」 「クオリティ！クオリティ！クオリティ！」など
生み出された言葉は数知れず・・・
経営陣や、携わっている人が頭をひねって生み出した言葉だからこそ、
社内に浸透するのだと思います