毎日書く、その理由 | 【福岡の就労移行支援】ゆういちのチャレンジド・アソウ日次報告

【福岡の就労移行支援】ゆういちのチャレンジド・アソウ日次報告

障害者の就労支援を行う就労移行支援事業所・株式会社チャレンジド・アソウ福岡本社の訓練模様を、新たに加わった男性社員「ゆういち」が毎日綴っていきます。
  (弊社はアソウ・ヒューマニーセンターグループの一社です)

こんにちは、ゆういちです。
先ほど見た検索サイトトップページのニュースによると
小惑星探査機「はやぶさ2」の打ち上げが成功したそうです。
2度も打ち上げが延期になり、知り合いがやきもきしていたので私も一安心です。

さて本日終了間際になった訓練所を見渡すと、日報を書く訓練生の姿が。
(1)日報記入風景
当訓練所では就労後、業務の一つである「日報を書く」ということに慣れるために
訓練生に毎日日報を付けていただいています。

それではなぜ職場では毎日日報を書くのでしょうか。
(2)日報フォーマット
その理由は、上司(日報を読む人)への業務状況の報告をするためです。
具体的な内容としては、

  • その日の業務内容の報告
  • 業務の進捗状況・(あれば)問題点の報告

といったことを記載します。

また上司は、1人だけの日報を読むわけではありません。
そして、それ以外に多くの業務も抱えています。
上司には日報をゆっくり読む時間はないと考え
箇条書きなどを活用し簡潔に・分かりやすく書くのがポイントです。

日報を書くことに限らず、文章力は急に身に着かないものです。
毎日の訓練を通して少しずつ身につけていきましょう。
それでは、私もこれから日報をまとめることにしたいと思います。