ハローワークへ行き面接対策のセミナーを受講しに行きました
とりあえず今日学んだことをさらっと振り返ってみました
まず面接の時に何を見られるのかというと
①資質(知識・経験・スキル) ②意欲 ③適応力 ④人間性
だそうです(｀・ω・´)
この中でも人間性だけは内面的なものなので
最終的には相性で決まると思ってもいいと思います
あと言っていたのは履歴書を見た時と実際に本人を見た時に
あまりにもギャップがあると嫌な質問をしたくなるらしいです
履歴書に書いてあることが本当なのか疑ってしまうらしい
そしてなるべく質問には１分以内で返答するのが良いみたいです
話は結論から応え苦手な質問ほど手短に済ますのが理想
あと、ゆっくり話すと説得力があるんだってさ
ちなみにメラビアンの法則によると人間の第一印象は
言語情報７％ 聴覚情報３８％ 視覚情報５５％
の割合で決まるらしい
見た目で５割決まるということは納得しましたが
言葉使いでの印象はこんなに薄いとはちょっと驚きました
んでセミナーの後半に３人グループで模擬面接をやったんだけど
めっちゃ緊張しますた(´・ω・｀)
でも色々な年代の方と話をする機会もあったので
すごくためになった気がします
実際自分が就職活動で面接をするのはまだ先の話だとは思うけど
その際に今日学んだことを役立てたいと思います
とりあえず今日学んだことをさらっと振り返ってみました
まず面接の時に何を見られるのかというと
①資質(知識・経験・スキル) ②意欲 ③適応力 ④人間性
だそうです(｀・ω・´)
この中でも人間性だけは内面的なものなので
最終的には相性で決まると思ってもいいと思います
あと言っていたのは履歴書を見た時と実際に本人を見た時に
あまりにもギャップがあると嫌な質問をしたくなるらしいです
履歴書に書いてあることが本当なのか疑ってしまうらしい
そしてなるべく質問には１分以内で返答するのが良いみたいです
話は結論から応え苦手な質問ほど手短に済ますのが理想
あと、ゆっくり話すと説得力があるんだってさ
ちなみにメラビアンの法則によると人間の第一印象は
言語情報７％ 聴覚情報３８％ 視覚情報５５％
の割合で決まるらしい
見た目で５割決まるということは納得しましたが
言葉使いでの印象はこんなに薄いとはちょっと驚きました
んでセミナーの後半に３人グループで模擬面接をやったんだけど
めっちゃ緊張しますた(´・ω・｀)
でも色々な年代の方と話をする機会もあったので
すごくためになった気がします
実際自分が就職活動で面接をするのはまだ先の話だとは思うけど
その際に今日学んだことを役立てたいと思います