前回より、個星鑑定士naoさんの『星読み研究会』レポをしておりますが・・・
『星読み研究会』とははこちらから
星読み（ホロスコープ）をビジネスにも生かしてみようはこちらから
『星読み研究会』での学びレポ第3弾😂
（いつ終わるのか・・・・きっと今回で終わり。。。）
前回は、私のビジネスシーンでの特徴とホロスコープを合わせて解説してみました。
今回は、前回を踏まえ
「どんな風にすると『私』の資質がビジネスで生きるか」
について考えてみました📒
（めっちゃ楽しいです。このシリーズレポ😂）
自分のことというより、このホロスコープをもって生まれた人に
『人事担当としてどんなステージを準備するといいか』と考えてみます。
（自分の、ということだと主観が入りすぎるのでｗｗｗｗ）
きっとやり切るし、自由にするのがいいなら
箱を作って、「ココだけはクリアするように」と丸投げがよさそうですね。
もちろん、あらゆることに置いて信頼できることは前提で。
そして、やってみていることを話題にする。
またあることについて検討しているとしたら
「こういうことを考えているけど、どうしたらいいかね？」
と相談してみるかな。
水瓶座＋天王星の「人と違う視点を持っている」
蠍座の「洞察力」
を生かすのにそんな感じでトライしてみたいと思いました。
はい👏
では、ココで私の以前の状況に戻ります。
前職で、会社が
「1店舗のステージを与えてくれて」
「ある程度任せてくれた」
という状況を作ってくれました。
業界の経験も少ない私に、任せてくれた社長さん。
（ホロスコープ知ってたんですかね。。。）
思い切って私がやりやすいようにしてくださったなと思いました。
退職後にも何度も伝えましたが、感謝しかありません。
最終的に、
目標の利益の数字が出るようになったことと
次の責任者が育ったこともあり
ここでやることはやり切ったということで
待遇や評価には関係なく、きっぱりと退職しました😊
⇒この辺も、牡羊座の現状へのこだわりのなさと、水瓶座の自由さ、執着のなさが
出ていますよねｗｗｗ
≪おまけ≫
店舗責任者をしていたときのチームメンバーについて
太陽が山羊座さん×2名。
動き出しが早い
言い出しちゃう
という太陽牡羊の私に対して
チームメンバーがカタチにする実行力、成果を出す力、マジメさをもつ
山羊座さんだったから、さらにいいチーム編成だったのでしょうね。
それぞれが生きる編成だったと。
（ちなみに、私もまじめなところはあるんですよ😂）
なんだか、ホロスコープ視点で振り返ってもとっても面白いなぁと
改めて思いました。
こんな視点をもてるようになったのは、『星読み研究会』を続けているからですね。
このことからも、チーム編成にホロスコープを取り入れるのも
とっても有効だと思います。
本人の自覚があるかどうか。
会社（チーム）が本当の資質を生かしているかどうか。
【適材適所】
で「自分」の資質を最大限生かせると
きっとさらにさらに生きやすくなりますよね。
適性検査などもありますが
それは意識で選択できるもの。
でももって生まれたものを「知る」ことは
もっと本質的な生き方に生かされるんじゃないかなと
改めて思いました。
人事担当の方にも、こっそり教えてあげたいツールです💓
確か、人事担当の方へのメニューもあったはず。
こちらからご覧になってみてくださいね
はぁ。面白かった。
また研究内容のレポもしてみたいと思います。
一旦はこちらで完結です😊
最後までお読みいただきありがとうございました🎶
自分のことが知りたい場合はnaoさんのメニュー「Astro Story」こちらからどうぞ。
私も自分のよもぎ蒸しサロンで、
ホロスコープからみるヘルスアドバイスしてみようかなぁ。
と思っています😊