最近、ほとんど毎日のように社員のミスのために振り回されています。
少しでもミスがなくなるように何度も確認をしつこいほどしているのに、大変なことをやらかします。
それで、こちらがなんとか処理するわけですが、謝罪やお礼を言ったことがありません。
それは良くないことだと思い
「どれだけ大変な思いをしたかわかっていますか」
と少し強い口調で言っても、言い訳ばかり、、、
「こっちも大変だったんだ」
。。。それって自業自得でしょう・・・(-_-;)
しかも頑張ってフォローした人に対して
「もっと違うやり方があるのに、何やってんだ」
と文句を言っていた(-_-メ)
「あなたがミスしなければ良かっただけのこと」
そう言っても
「自分だけのせいじゃない」と言うし・・・
(でも、あなたのせいでもあるんだよ、関係ない人が休憩を削っててもフォローしてくれたのに)
こんな会社、社員、、、初めてだわ(-_-;)
辞める人が多いわけがよくわかる。
昨日も何回もミスを指摘し、修正を何回も頼んだんだけど、、その修正が修正になっておらず、、
それでまた注意・・・
なんだかめんどくさい、ストレスが溜まる。
仕事する環境が整っていなくて限界に近付いているかも(^▽^;)
今まで我慢していた60ぐらいの男性は、私の報告を受けて、、、とうとうキレました(；´Д｀)(￣▽￣;)
「いつも現場を混乱させ、不信しかない。今すぐこっちに来なさい。何？来れない？無責任なことをこれ以上言うな。自分たちが何をしているのわかっているのかっ💢」
そしたら、来たんですけどね・・・
でも、反省してないのよね。。。
明るく、元気よく
「お疲れ様です」と言っておりました。
ここまで鈍いと、もうあきらめるしかないとなってしまいますね。
そんなこんなで、今月で辞めてしまう人がいます。
先を越されました。。。
気の利く人だったので、、、この人が辞めると困るなぁ、もっとミスが増えるだろうなぁ。。。
これも社会勉強？
しかし、、、勤務時間や日数が多くなって、地方の教会員に会えない状態が続いているのが問題。。
やっぱ、私もそろそろ辞める時期？
そう思ったりもするけど、、、
こんな思いをしながらも、頑張って働いている人たちがいる・・
生活のために、生きるために。。。
周りにいる人たち、クライアントさんは仕事ができるし、こっちが当たり前のことをやってるだけなのに、何回もお礼を言ってくれる。
悪いことばかりではない。
どうしたら社員がミスをしないか・・・
もうちっとよく考えて努力していくことも大事かもしれない。。。
お写真は、仕事の関係でちょっと外出した時に撮った東京タワー。
うまく撮れなかった。
けっこう綺麗だったのに。
残念。
