以前は「労務管理」といったが、現在は「人的資源管理」
経営者ならば一度は悩むことになる。
面倒が嫌で、一人でやっているのが一番
かみさんが手伝ってくれりゃ、それでいい。
しかし、それなりに(←個々によってそれなりが違う)なにかを
「やろう」としたら、やはり、人、が、必要になる。
いわゆる。「組織」としての活動の必要にせまられるのである。
私captain今までは、積極的に人を求めていなかった。
しかし最近は、求めている。
「求めていた。」のである。そう、過去形となりつつある。
人が集まってきているのだ。 しかも、しかも、
そう、それなりに(←失礼かもしれない)出来る人たちが
集まりつつあるのであります。
ということで、あとは、私のリーダシップである。
風が吹きつつある。 そんな気がしてならないのであります。