元上司(専務)

現場の総責任者。


私が勤め始めて1ヶ月半が過ぎた頃、

上司や先輩達と共に、専務と初めてお酒の場に同席。


促されるままに専務と同じテーブルの斜前の席についた。

専務は大分お酒が入り
なんだか説教系の話になってきたと思ったら

私に向かって指差しながら
「俺はお前ぇみたいな奴は嫌いだ。
(試用期間が終わるまでまだ)あと1ヶ月あるからよく考えればいい。」
と、出し抜けに言われ
私は目が点…


まだ入社して1ヶ月半で
ほとんど専務とは接点ないし、話した機会もほとんどないのに。
何でそんなこと言われなきゃいけないんだ。

と、思いつつも精神的ダメージを受けたのは確かで。


…専務は単細胞みたいなタイプが好きで
私みたいに自分からあまり表現をしない
何を考えているかわかりにくいタイプは嫌いなのカモ。


私は営業なんて結果出してナンボだから、
どんだけ社内で口や態度でアピールしたって意味ないし

何かひとつ結果が出るまでは黙々と頑張るしかないと考えるタイプ。

そういうタイプは扱い辛くて嫌だったんかな。


ついでに、私が所属していた部署は新規事業部で
部として結果を出さなきゃいけないという
社内的プレッシャーを与えられていたのもあったんかな。

実際、私と私の直属の上司KMはデスクで仕事をしていると
通りすがりに毎回専務からチクチクと何かしら言われたりしてたしね。


そんなこんなもあり
入社後、今まで勤めたことのある会社の中で感じたことのないくらい疎外感を感じていた私がいましたとさ。


そこへあの専務の言葉。

私は思った、
‘もしこの会社を辞めることになったとしても
絶対!私を辞めさせる結果になったことを
後悔させるくらい頑張ってから辞めてやる’
と。


続く…

補足

私が勤めていた会社は
みんな入社して3ヶ月は試用期間でした。

入社後3ヶ月経ってから
歓迎会をやってもらえて晴れて社員として迎え入れられるのです。


試用期間3ヶ月を迎える時点で社長と面談をして
双方の合意のもと晴れて?正社員になるんです。

まぁこれはどこの企業もそうでしょうけど。


私が入社した頃に、調度3ヶ月の試用期間を終えて
朝礼で専務から発表されてました。

その人の歓迎会は、まだ私は出席する権利がなく…
別に宴好きとかではないけど
外から入って来たばかりの身としては
凄い疎外感を味わう訳ですよ。

そんなことはまぁいいとして。


問題は上司達…

前職場

東京オリンピックの頃からある。
社屋は掘っ建て小屋の様な会社。

社風は先代の社長から長男が引き継いだ昔ながらの会社。


◆社長(長男)
自分の喋りに酔う熱いタイプ。
業界における心構えは社内でも尊敬されていた。
自分たけが潤えば良いということはなく
社員のことを考えてくれる、悪い人ではない
が…ワンマン。


◆副社長(次男)
ゴルフ三昧、酒好きで
週に何度か朝礼に参加するだけで
帰っていく…いや、どちらかへお勤めに行かれる。
社内では仕事をしないし、ひと昔前にはちょっとしたことでも怒鳴り散らしていたという噂の嫌われ者。
私が入社する前に
副社長追放の署名にほとんどの社員が署名したとか…。

社長と副社長は仲悪い。


◆専務
仕事では頼りになる頼もしい存在。
悪い人ではないけど…。
この方のことはまた改めて。


◆元事務長
もう定年になり再雇用されてた。
若い頃副社長の友人と結婚し、時々旦那様も会社に顔を出す。


◆常務
事務員さんと結婚し夫婦で社員。
息子も社員。


◆私の直属の上司だったKM
常務の奥さんの妹。
この方のこともまた改めて。


◆私の直属の上司だったNK
仕事ができないくせに
自分より下の人間にはグチグチ、ネチネチ言う嫌なタイプ。
私は言われたことないけど。
この方のこともまた改めて。


◆上司YK
人間的にも、仕事っぷりも好きだった上司。


◆先輩K
良いキャラしていて一緒に飲んだり、遊びに行ったりすると凄く楽しい人。


◆先輩E
偶然、私の中学の先輩だった。
同じ中学出身ということで
「俺はお前には厳しくする」
とか言って、くだらないことを説教してくるくだらない奴。
私の前に直の部下の躾をしっかりやれよって感じ。


こんなメンバーを含め約30人の会社に
私は営業として一年弱勤めていた。

とりあえず主要メンバーの紹介まで。