てきとー

優秀と非優秀って何で判断するんでしょね。

判断材料なんてありすぎて困る。なにもしばらないと。

少なくとも企業にとって優秀な社員とは、利益を生み出す社員で間違いない。

ということは、利益さえ出せば他がどんなであっても問題ない。

という中２的結論には落ち着けないわけで。

利益を生み出すためには

人を動かすこと

役に立つように動くこと

が必要で、そのためには

能力

人格

ルーティンをこなせる

こみゅ力

行動力

センス

これらがないとだめ。他人なんて基本信用できないんだから

信用されてプロセスの中に入るためには、これらがある程度ないと呼ばれない

＝利益をあげられないってことになる。

ただ、これらを磨くことが重要なんじゃなくて

これらを使って利益を上げることが大事。

手段と目的を履き違えないようにしないと、大局をみうしなうぜおらー

国家のデフォルト

投資銀行はIBDに戻る。と言われている

レバレッジをかけるには、自己資本比率の縛りが邪魔だし

デリバティブも、CDSやサブプラのような商品は、経済が根っこからだめになった場合の破壊力が大きすぎて

前のように売れるか微妙だし。

そうはいっても、もし戻ればまた売られるんでしょうね。

こんかいはそれなりに耐えられたけど、

そのうち国が支えきれないほどの損失が出る気がして不安

ある会社

りくナビで見つけたある会社

数学がちがちで使う男くさい会社のはずなのに

先輩社員としてさらされてるのが全員女。

まぁ、それはいい。

しかし、全員私立文系文学系ってどういうことだ

商や経済くらい出せっての

ファンド管理に英文学科だの看護学科だのって、…なめてんのか？

そりゃ多様性の面からみればそーいう背景持ってる人も働いてるでしょう。

でも、晒さないってのは、それしかいないというメッセージをあえて送ってるとしか思えない。

それ以外は来るなっていう。ってかあくまで補助業務用のかいしゃなのかこれは

機関投資家が設立した持ち株会社だから、そんなことないと思いたい。

パン食じゃないんだから、がちがちの数学使うやついるでしょう？

そいつらもだしてこよーよ

これはつりとみておｋなのか？

嫁はこんなにいるおっていう…。

やべ、こんなカスネタにこんな書くってことは

おれかんぜんにつられてるお