太田おめでとう！！

新キャプテンからバトンを受けた

旧キャプテン島田です！

先週は太田キャプテンの結婚式に

参列させていただきました

いやー

結婚式は良いものですね⭐️

こっちまで、ホッコリしちゃいます

太田！おめでとう

話は変わりますが、

皆さん！

お花見🌸は行きましたか？

私は先日、

日本三大桜の一つ

福島の三春の滝桜🌸を観てきました！

まだ、八分咲きでしたが、

たいへん奥ゆかしく、綺麗でした

皆さんも

是非、行ってみてください

今回はこの辺で終わりたいと思います！

次は、同じ85年生まれ世代

レフティモンスター

おがちゃんよろしく

新年度新婚気分

新婚気分がまだまだ抜けないとっつーこと戸塚です！


今年度から新副キャプテンを任されてちょっと動揺していますが、自分なりに頑張らせて頂きます！

今まではもしかしたら2割の怠け者に入ってしまっていたかもしれませんが、今シーズンはそんなことも言ってられません。

副キャプテンとして、どうしたらチームに貢献できるか、どうしたらチームを引っ張って行けるか、そんなことを自問自答している間に新年度初練習が来てしまいました。

あんまり考え込むことが得意ではないので、自分なりに行動で示して行けるようにガムシャラに動いて気持ちで引っ張って行きます！
みんなで目標に向けて頑張りましょう‼︎

今シーズンの目標

茨城県リーグ3連覇
関東リーグ参入
選手権大会関東大会出場

個人の目標
シーズン通して毎回試合に出る！
8得点以上

次はお花見モードの護！宜しく^ ^

新たな門出

コルージャno.3の太田です。

ブログの更新遅くなりました。
これも、4/11(土)のイベントへご参加いただく方々に満足してほしい一心で準備に勤しんでいたためであり、ご容赦いただけると助かりますm(__)m

ところで、4月になりかなり暖かくなってきましたね！
4月と言えば、新生活のスタートということで身近なところでは、うちの会社では入社式があったり、弟が社会人になったりと新たな門出をよく感じております。

私も例外なく、2015年度は新たな門出となる出来事が2つあります。

１つは、結婚。もう１つは、コルージャのキャプテン就任です。

まずは、結婚についてですが、4/11(土)におよそ2年付き合っている彼女と結婚することになりました！
正直、今は準備に追われ過ぎて、全然実感はありませんが、当日を迎えるころには少しずつ結婚することを実感するのだと思います。

ちなみに、挙式・披露宴会場はこんな感じで、







2次会会場はこんな感じです！





次に、コルージャキャプテン就任ですが、コルージャに加入して3年目の年で、私はまだコルージャ歴は短いのにも関わらず、LINEでキャプテン就任を知らされ、正直驚きしかない今日この頃です(笑)

ただ、2年連続で関東目前で参入が叶わず、チームの変化が必要な中、キャプテンという重要な役割をいただき、責任の大きさも感じてます！


ここで、家庭とコルージャにおける自分の2015年度の抱負を述べたいと思います！

まず家庭についてですが、

1.2人で不自由なく生活が出来るよう、しっかりと稼いでくる
2.平日最低週1回は早帰りをし、嫁との家庭での時間を作る
3.最低月1回は、ディナーに嫁を連れていく

次にコルージャですが、

1.関東リーグ参入およびプーマカップ関東大会出場
2.１メンバーではなく、キャプテンとしてチームに貢献する
3.リーグ戦で10得点

以上のことを達成できるよう、日々精進して参りますので、皆さんのご支援賜りますよう、よろしくお願いいたします！！






では、前キャプテンの徹さん、引き継ぎの一言お願いします！！

はじめまして

皆さん、今日も1日お仕事お疲れ様でした。

突然Pちゃんから声がかかり、動揺しているマネージャー 由香理です。

何を書いたら良いか分かりませんが、お付き合いくださいませ。

先日お花見に出かけた時、地面を歩くアリを見かけまし た。



本当に春が来たんだなぁなんて思いながらアリを見て思い出したこと。

それは、

「2割の法則」

ご存知の方もいるかと思いますが、働き者2割、普通６割、怠け者2割というこの法則は、自然と生まれてしまうものです。

怠け者を排除し、働き者ばかりを集めたとしても、そこから普通と怠け者が新たに生まれてしまうのだそう。

これが企業の場合、2割の怠け者がとても厄介な存在になってしまいますね。

チーム運営で考えても、これはあまり良い状態ではありません。

アリで考えると、働きアリが休息している時に怠けアリが働く。
そして働きアリが復活したらまた怠けアリに戻る。

これで良いのかもしれませんが、私たちは人間ですの で、もう少し上を目指したいところです。


何が言いたいのかというと、一人一人が気づきましょうという事。

普段からコルージャでも出る言葉ですが、「意識する」という事ですね。

一生懸命やっていても、他から見るとそうでもなかった。なんて感じたことはありませんか？

主観的評価よりもチームを意識し、客観的評価を得られるように行動してみましょう。

外から受ける評価は、自信にも繋がります。

そして、もしもその事に気づいていないメンバーが居たとしたら、上手く動ける者がコツを教えることでカバーできると思うのです。

気づく、意識する、そこから全てが始まります。


誰にでもそれぞれ役割があって、リーダーシップやムードメーカー、生まれ持った素質やセンスを活かせば上手く回るようになると思うのです。

コルージャには、そういった人間が集まっていますよね。




どうしよう、お説教のようになってしまいました。

これを書いている本人に至らない所が多々ありますが、 その事に気づいていますので、温かい目で今後ともよろしくお願いします。



つらつらと駄文でしたが、頭の片隅にでも置いて頂けたら幸いです。

それではリレーブログ続いて指名は、

新副キャプテン、とっつーお願いします^^

新年度へ向けて

５日以内のレスポンス制限ギリギリに書かせていただきます。

コルージャ５のPです。

本日、新なシーズンへ向けてチームミーティングが行われました。

来期に向けて大きく変わったところはなんといってもキャプテンの交代でしょう。

コルージャの新年度目標
１、関東リーグ参入
２、プーマカップ関東大会出場

を達成するため、そしてチームに変化をもたらすため。

フェイスブックにも記載しましたが、しまちゃんから太田に変わりす。

しまちゃん
本当にお疲れ様でした。キャプテンという大役は降りましたが、これからもチームをうまくまとめるのに手を貸して下さい。

太田
前のチームでは太田キャプテンで良く一緒にプレイしていたので、自分的には何の不安もないのですが頑張ってうまくチームをまとめて。俺もチーム目標を達成するため出来る限り協力します。来年こそは悔しい思いをしなくて済むように。

私、個人としては新副キャプテン戸塚がラストに話していたように練習からガツガツやって闘えるチーム作りをして欲しいと願っています。

本日、ミーティング後に監督と陰キャプテンかずと飯をくいながら話していたら監督も来期の構想がある程度決まっていたようですし、楽しみです。

ではでは、次は新なマネージャー後輩できちゃうかも？の佐藤先輩にお願いしたいと思います。

なんか、服部との間に挟まれるかちになってしまい…

な感じですがたまにはこういう展開もいいよね？