チャオッ!
キャプテン系統後すぐのご指名をいただき、ありがとうございます。
No.14 小川です。
ブログでもキャプテンの系統が行われたわけですが、気付けば85年世代の我々も今年で30歳!
もう次世代へ引き継ぎをしなければならない世代になったんだなぁ~としみじみ感じる今日この頃です!
あと少しで、20代とさようなら。
20代だということを名乗れなくなることに徐々に寂しさを感じ始めておりますが、まだまだ20代の皆に負けないよう、我々も身体に鞭を打って、まだまだ若いんだということをプレーで表現し、これからもチームを支えられるよう頑張っていきたいと思います!
ねっ!?島ちゃん!(。・∀・。)ノ
良いところはチームで継続していき、悪いところは改善を!
ご存知の方も多いとは思いますが…
経営や事業活動における管理業務を円滑に進める手法として、PDCAサイクルという概念があります。
簡単にいうと…
plan(計画)→do(実行)→check(評価)→act(改善)。
計画して、実行して、それに対して評価をし、改善するというサイクルで物事を進めていきます。

画像 Wikipediaより引用
これから佳樹キャプテンを中心に新しいスタートをきるわけですが、コルージャの活動においても上記のPDCAサイクルの活用ができると思うんです。
目標(関東参入、県リーグ3連覇)を定めて、計画(どうすれば目標達成ができるかを考える)し、実行(考えたことを実行してみる、練習や試合で試してみる)し、評価(出来たことは何か、出来なかったこと、課題は何なのかを考える)することを継続して行っていく。
こうすることで、チームはさらに成長していけると思うのです。
新たなスタートをきるチームにとってのひとつの考え方として参考になればと思い、今回はこんなブログにしてみました。
たいじ監督、佳樹キャプテン、はっちゃん、俊副キャプテン!
皆が黙っていてもチームのことを考え、行動する…『考動』ができたら最高ですよね。
そんなチームを目指し、新たな考え方や強化の仕方があれば皆で検討し、意見を出し合い、どんどんチームを強化していきましょう!
宜しくお願いします!!
それでは、今回はこの辺で!!
次は…85年縛りといきたいとことですが、うえちゃんが海外へ出張してしまっているということで…
最近少し気を抜いていそうな韓国支部の上さん!
新たなチームのスタートに何かアドバイスをお願い致します!
宜しくお願いしまーーす(*´▽`*)