1本の電話が鳴った。
ん？どこからの電話？
出たら以前勤めていた人事課からだった。
以前の投稿に出産手当金について触れています。退職後42日以内に出産したら
出産手当金の請求ができるというもの。
私は出産のため退職せざるを得なかったが
産前休や育休など何もないので
この制度はまさに蜘蛛の糸だった。
私は蜘蛛の糸をつかんだのだ！
ところが
申請後2ヶ月くらい経って
支給対象にならないという電話があった。
3月31日に退職したのだが
その日に休んでいたら支給対象になるが
出勤していたため対象外だということだった。
？？？？
何そのルール!!!!
謎すぎるわ！
意味不明だわ！
最後の日
休む発想ないわっっ!!!!
もう戻ることもできないし
取り返しもつかない。
そうなんですね～。
と電話を切るしかなかった。
つかんでいた蜘蛛の糸も
ぷつりと切れた…。
誰も蹴落とそうなんてしてないのに
たまたま横に友達がいて
聞いてくれる人がいて救われた。
それにしても残念すぎる
退職前、健康保険組合に問い合わせていた。
出産後も組合に問い合わせた。
3人の人と話をしたけど
誰もその謎ルールには触れなかった。
「対象になるので請求できますね。」
そう言われて
産婦人科で出産証明を書いてもらって
3000～4000円くらい払った。
就業中に会社都合で健康保険が変わったため
年金事務所で以前の保険に加入していた証明が必要だった。
その面倒臭い手続きも
全て無意味となった。
なんだ
何もしない方が良かったのか。
もらえるどころか
出産証明でマイナスの損害(笑)
問い合わせた時に
3月31日欠勤してましたか？
と聞いてほしかったな。
いや、退職前問い合わせた時に
謎ルール教えて欲しかった。
そしたら
蜘蛛の糸から転落することもなかったのに。
人生とはそういもんですな。
