シーエー・アドバンス広報担当です。
当社には「Grow up Quest」という新人研修があり、
入社日から半年かけて様々なクエストに挑戦しています。
主なクエストはこちら
・入社時研修(ビジネスマナーや社内ルール等)
・パイセンインタビュー
・短期目標宣言＆達成
・ビジネスマナー＆社内ルールテスト合格
・JIHATSUプロジェクト
・アタックチャンス
本日はクエストのひとつ
「パイセンインタビュー」についてご紹介したいと思います
パイセンインタビューは、
・所属グループの先輩
・所属事業部の先輩
・所属事業部以外の先輩
の、3名にインタビューを行ってもらいます。
インタビュー中のメンバー発見
ということで、ちょこっとお邪魔しちゃいました
10月入社のMA事業部・Y比さんが、経営本部・M平さんへインタビュー
「どういった所にやりがいを感じていますか？」
「仕事をする上で、意識していることは？」
「今まで言われて嬉しかったことは？」
など、様々な質問が飛びます。
「入社した時の気持ちを思い出しました。
私自身、もっとアンテナを張っていかなきゃ」
と、インタビューを受けたM平さんも良い刺激になったようです
Y比さん、M平さん、ご協力ありがとうございました
