こんばんは。


「人と組織の成長」支援を行っている、株式会社コンサルティングアソシエイツ

(CA:http://www.caconsul.co.jp/ )の須田孝之と申します。



また、ごぶさたしてしまいました・・・。


前回のブログは、2012年の1月6日で、前々回は2011年の12月1日でした。


・・・月刊化しているのか??



今朝は少々へこんでおりました、実は。


私は、朝、子どもたちを保育園に送っていってから出勤しているのですが、

出勤前に子どもたちに、怒ってしまったのです。


叱った、のではなく、怒ってしまった、のです。


今朝は、家を出るまであまり時間がなく、出発の準備をするのにも、なかなか

上手くすすまない。


時間がないのに、朝ごはんを遊びながら食べてなかなかすすまないし、

終わったら終わったで、上の子は、ゴーカイジャーを見る、ってきかないし、

そんなこんなが積み重なっていく中で、下の子の髪の毛を結ぼうとした

ところ、イヤイヤが始まり・・・、


バーン!と怒ってしまったのです。


反省しました。


子どもたちの動きは、一つ一つを個別で取り上げれば、たいしたことはない

わけです。


コップの中に水が溜まっていくように、少しずつ水かさが増し、最終的に、

下の子のイヤイヤで、水が溢れてしまったのでしょう。


言い変えるなら、自分の思惑とのちょっとしたズレが積み重なり、ちょっとした

イライラ(=ストレス)が溜まっていき、バーン!となってしまったのでしょう。


言い訳ですが。


ついつい忙しさに流されていると、自分のキャパが狭くなっているんだなぁ、と

思ってしまいました。



そしてもう一つ。


今朝の出来事は、あくまでも、私にとって、上手くことがすすまなかっただけ、

なのだと思います、今思うと。


自己中、でした。


周囲(この場合は子どもたち)に協力してもらいながら、自分にとっても、ことを

上手くすすめていくためには、それなりの対処法があったはずなのです。


子どもたちのそれぞれの想いも考慮しながら、対処すべきだったのでしょう。


でもそれを無視して、強引にすすめようとしていました。


反省です。


明朝は、気をつけます。



さて、前置きが長くなってしまいましたが。



最近、「自律」というキーワードで、企画する機会が増えている気がします。


先日も、あるお客さまの、「3年間の若手育成体系」を提案してきました。

(決まるといいのですが。 イヤ、ぜひ、決まってほしいです・・・。)


その中でも、「自律」というキーワードを込めました。



2006年から経産省が提唱している「社会人基礎力」も、ここに関わってくると

思います。


経産省は、「社会人基礎力」を、「職場や地域社会の中で多様な人々とともに

仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力」として、

 ・前に踏み出す力(主体性/働きかけ力/実行力)

 ・チームで働く力(発信力/傾聴力/柔軟性)

 ・考え抜く力(課題発見力/計画力/創造力)、の

3つの能力(12の能力要素)からなるものとして、定義しています。


私はこれを、「自律」と「共生」のスパイラルアップの関係をつくるものだと

考えています。


きっと、前提条件としては、「自律」なのだと思います。


そして、「自律」した人材が集まって、相互尊重・相互依存・相互選択をしながら、

「共生」していき、時には緊張感も漂わせながら、お互い高めあっていく、のでは

ないでしょうか?


これは、対他者、でも、対組織、でも同じだと思います。



となると、やはり、まずは、「個」の意識が重要なのではないでしょうか。


キャリアカウンセリングは、「自己理解をふまえて、自己責任において、自己

決定する」ことにより、「個人主導のキャリア形成」を支援するもの、だと私は

解釈しているのですが、根っこは「個」であり、そのためには、「自律」が

欠かせない要件のような気がしています。



と、ここまで書いてきて、ふと思ったのですが。


そもそも、「自律」って何でしょう?


・・・自らを律すること?


「自」は、「自分」ですよね、きっと。


「律」は?


昔、日本史の授業で、「律令制度」なんてのもありましたが、法律も「律」ですね。

ということは、「きまり」ってことでしょうか?


実は、私は、大学時代、文学部の哲学科でした。


あまり覚えてはいないのですが、カントによると、「自律」とは、「感性の自然的

欲望などに拘束されず、自らの意志によって普遍的道徳法則を立て、これに

従うこと」なのだそうです。


結局は、「自分で立てたルール(規範)に従って行動する」ってことなんでしょうか。


ということは、

 ・自分でルール(規範)を立てること

 ・それに従って行動すること

が、求められるのでしょうね。


ルール(規範)は、あくまでも、周囲との関わりが考慮されるのだと思いますが。



ついでながら、当社の先輩が作成した資料の中に、こんな内容があります。


【 「自立」のための成長5段階 】


 ●自覚 : 自分のあり方をわきまえる

   ↓

 ●自発 : 自ら進んで行う

   ↓

 ●自律 : 自らを律する(決意した方向に向かって、投げ出さずにボチボチ進む)

   ↓

 ●自信 : 自分を認め信じる(自己肯定)

   ↓

 ●自立 : ひとりだち/一人前/他者の役に立つ


ご参考までに。




何だか、とりとめもなく、ダラダラ書いてしまいました。



とにかく、私は、今一度、「自律」という点を振り返り、まずは明朝、ニコニコしながら

子どもたちを保育園に送っていきたいと思います。




ここまでおつきあいいただき、ありがとうございました。


また次回もよろしくお願いいたします。

(2月中にまた書くようにします・・・。)