昨日、某職安で弊社の採用面接会を行った。
通常採用面接は会社で行っていたが、職安でも会場を貸していただけることを知り
活用することにした。
事前に申し込みをして、その後職安から何も連絡はないが
「まあ、いいか！」とアバウトな性格なのでそのまましておいた。
当日、職安の受付に行くと
「もう求職者の方はお待ちですよ」と教えていただいた。
誰？どこ？
一度も会ったことないから紹介してくれないとわからないし・・・・
仕方がないので、お名前を呼んで探した。
また、面接会場の場所も職員の方に聞かないと教えていただけない・・
「会場はどこですか？」とお聞きすると
「奥の部屋です」とだけお答えいただいた。
突き当りの奥の部屋が２つあり、私は電気がついている部屋を
使用した。
求職の方との面談中、急に職員の方が入ってこられ
「この部屋違います」と言われた。
隣の電気のついていない部屋が面接室だったようだ。
普通、(民間だったら)受付に来たら、きちんと面接室まで案内するだろ・・・
普通、面接の予約を入れてあるのだから電気ぐらいつけてあるだろう・・・
普通、面接室だったらもう少しきれいにしてあるだろう・・・
(面接室という部屋はダンポールがいっぱいで、私は「倉庫か」と思った・・・)
とどめには、面接中の看板が出ているのに
掃除のおばさん？がノックもなしに入ってきた。
ありえへんし・・・・・
確かに忙しいのはわかるけれど、どう考えても
ありえへんし・・・・
民間だったら、絶対クレームの嵐だ！
でも不況の今、大人気の職安だから許されるのかな？
誰もクレームを言わないから気付かないのかな？
面接が終了し受付に行ったら、
採用の合否を提出するように言われた。
さっき面接した方を瞬時に判断するの？？？
採用決定まで７日と求人票に掲載してあるでしょう！！
企業にとって人事は非常に大切な仕事。
ありえへんし・・・・
職安の２時間で私は何度「ありえへんし・・・」と思ったことだろう。
帰ろうとした時に、偶然目にした「ご意見ボックス」
時間があったら書きたかったよ
「人の仕事の斡旋する前に、自分たちの職員教育きちんとしてください。
民間だったら、とっくに潰れていますよ」 と
あまりの雑さに呆れかえった出来事だった。