こんにちは
関わる全ての人をハッピーに
がモットーの
株式会社シーエーリーディングです
ワタクシどもの周囲は、いつも人財に恵まれております
お仕事を下さるお客様をはじめ、協力会社の皆様、どんどん頼もしくなっていく社員や、先輩の背中を追ってどんどん成長する新入社員
どれ一つ欠けても、「株式会社シーエーリーディング」は存在できません
これから繁忙期に入っていきますが、心に余裕をもち、感謝の気持ちを忘れない
そんな仕事の仕方をしたいと思っております
よく新卒の社員に初めてのマナー研修をする際、「サービスではなくホスピタリティの精神で仕事をしてください」と説いています
サービスとは、対価を求めるもの。
ホスピタリティとはおもてなしや喜びを相手に与えることに軸をおいたもの。
噛み砕くと、GIVE GIVE GIVEの精神なのデス
これをやってあげたから自分の思っているアレが返ってくるのが普通・・・
という仕事の仕方はやめてくださいと教えています。
常に相手のことを考えて仕事をすることを身につけてほしいからです。
提出書類一つとっても、自分が作って終わり・・・ではありません。
必ず提出する相手がいて、その相手が更に誰かに承認を仰ぐ場合や、提出する場合が多々あります。
そのとき、自分が忙しいからと、期限ギリギリに出す・・・など、思いやりのない仕事をしてほしくないためです
ここまでで、アンタはできてんのか
というツッコミが聞こえてきそうですが・・・気をつけてはおりますよ・・・
気をつけては・・・
そんなホスピタリティ精神豊富なスタッフが多い会社
株式会社シーエーリーディング
どうぞよろしくお願いいたします
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