物には言い方ってもんが、あるんじゃないの？？？
会社・・２０日〆で、２５日が給与支給日です
連休明け、男の従業員さんが出勤簿つけてました
そこへ、約１名 ( 会長 ) 登場
『 会社の状況考えたら、残業出せんぞ！ 』
でると思ったら、大間違いだ・・的な発言してましたね
いやいや・・会社の危機的状況も分るけれど
残業代を付ける為に、わざと居残りしたり早朝勤務してないよ
あたしの前任者とちがってさっ
事務職のあたしと違って
男の従業員サン達は、定時に帰れないでしょ
朝だって、早く来ないと言われるんだし
しかも、この会社は定時に帰ることがいけない事のような
雰囲気かもし出してる
( 以前、朝礼でもダメみたいな事言われた )
残業を主張するのも当然の権利だよ！！！
でもね、会社の状況がギリギリってこと
あたし達従業員だって分っているから
みんな、残業届け出さないようにしてるみたいで
だったら、上の人も言い方考えるべきじゃないの？？？
" 出ると思ったら大間違いだ " 的な言い方じゃなく
出したいケド、出せない状況なんだと
少し位、この会社で働いていることに感謝と言うか
労をねぎらうと言うか、思いやりのある言い方で・・
言えない訳？？？
今はこんな状況下でも、みんなで力を合わせて行けば
この先、変わっていくかも！的な
盛り立てていくような、雰囲気作れないんかね
だからみんな、やる気なくすんだよ
あたしは、次が見付かれば辞めようと思っているから
好き勝手言っていると思われるかもだケド
気持ちの持ちようで、仕事に対するやる気も変わるんじゃないの
どうでしょうか？？？
それにても、もう給料振込期限過ぎてるんだケド
決済まだかしら・・あたしは、知らないよ
have a nice Day tomorrow＾＾