うーん、、

iphoneにしようか本気で悩んでいる。

今はドコモだけど、契約期間はもう１３年になる。

何にこだわっている訳ではないんだけれど、なんとなく今までがドコモ。

ソフトバンクは通信状態や電波が悪いと聞く。

SIMロック解除もするつもりなさそうだし。

ドコモも昔は契約期間が長ければメリットがあったけど、今はない。

割引も一年ごとになったし、長期で契約しているからと言ってメリットを大きく感じることはなくなった。

アンドロイド携帯も触ってみてわかったことは動きが悪いってこと。

さくさく動くって感じは無い。

どちらかと言えば重い。。

何やらいろいろ機能は付いているけど、今でも使うことはない。

この際使ってみようかな。。iphoneを。

ただ、、２年縛りはつらいよな。

今持っている携帯は不発でほとんど使っていない。

東芝製の最初のやつ。

これ最悪。。

市場ではアンドロイドが盛り上がっているようだ。

だけれど、ドコモやauがスマートフォンに本腰を入れただけのような感じ。

決してiphoneの牙城を揺るがした訳ではないような感じ。

スマートフォン全体の契約量が増えれば、それに連れてiphoneの割合が減っていくだけ。iphoneの絶対数はそんなに変わるものじゃない。

ネットをするためにスマートフォンを購入したが、その必要はなくなった。

ならば携帯電話は便利な方がいい。

株価のチェックやニュースのチェック、手軽なムービーや写真、、などなどアプリがいっぱい。

常に持っているからこそ便利さを追求したい。

しかし、、悩む。。

電波と通信状態をとるか、便利さと楽しさを取るかだな。。

怖かった。

津波がすごいな。

ここは山陰なので、テレビの映像しか見ていないけど。

被災地域の方々、また被害にあわれた方々、

お見舞い申し上げます。

今日は展示会で一日中テレビの前にいたんだけど、地震が起きてすぐ報道番組に全て切り替わった。

１０ｍの津波が来るとかで、どんなんか想像もできなかった。

映画で見るような津波はやはり漫画。

実際の津波があんなに静かにやってきて、またたく間にすべてを飲み込んでいくなんて。

テレビの前で言葉を失った。

そして背筋が寒くなった。

自然の力は恐ろしいね。

車や家があんな風に流されるなんて、まるでミニチュアみたいに見えた。

以前山口で水害にあって川に車が流れているのを見たことがある。

それでも驚いたけど、あんなにたくさん。。

誰にもどうにもできない力がある。

地球の前に人類は取るに足らない存在に思えた。

それにしても今年は地震やら反政府運動やら、激動の一年だ。

東京ディズニーリゾートも閉園だとか。

今年のクリスマスも行くのにな。

都内も大混乱。

こんな寒い季節に大災害。

報道を見るしかないのがなんだかもどかしい。

被災地域が一日も早く復旧し、経済活動や生活が戻ることを祈ります。

政府は足の引っ張り合いをしている場合ではない。

たたき合いをしている場合ではない。

すばやく、そして、心ある対応を望みます。

子供手当の議論やめて、そこに使おうとしていた金を災害復旧にあててほしいな。

こういう時こそ、税金を有効に使ってほしい。

だらだらと

韓国の芸能界が何やら大騒ぎ。

あまりにも自分の身の回りから縁遠い話でピンとこない。

本当に真実ならば大変なことだ。

人事が発表されて少し経つ。

自分の心理状態も落ち着いてきた。

今週は飲み会が多い。

今日も飲んだけど、続くと気力が続かなくなってきた。

今日は一次会でさいなら。

昔は閉めに食べたラーメンも今は食えない。

今日食ったのはざるそば。

ほてった体にちょうどいい感じ。

明後日も飲み会。

ほどほどにしておこう。

今月で３９歳になる。

４０歳が目前です。

社会人になりたての頃に見た４０歳の人はかなりオッサンだった。

今や自分自身がオッサン。。

少し自覚しよう。

若い頃ジョークで通っていたエロトークも今はただのセクハラだ。。

中東情勢が不安定になってガソリン価格急上昇。

日経平均もNYダウも乱高下気味。

山は少ないけど。

今年も夏枯れなのか。

企業の上場廃止が目立ってきていると少し前の記事あった。

問題視されているのはMBO（マネジメントバイアウト）。

投資家を馬鹿にしているという批判。

企業にしてみれば自由な経営を目指すという。

社員のモチベーションはどうなんだろう？

最近、映画館に映画を見に行ってない。

最後に見たのは「トイストーリー３」。

たまには大きなスクリーンで映画を見たい。

エヴァンゲリヲン新劇場版「Q」はいつになるのやら。。

あしたのジョーのアニメ版の映画を見た。２本とも。

俺も古い人間なのか、、これを見ると心が震える。

何度見たことか。。

矢吹丈という生き方。

サクセスストーリーではない人生。

あこがれるというより、壮絶さを感じる。

真っ白になるまで生き抜けることが出来るのはどれほどの人なのか。

矢吹丈という人生はあれで終わった。（と思う）

自分の人生と矢吹丈の生き方を重ねる人は多いだろうな。

でも、真っ白になる勇気はないだろうね。

無能の証明

人事異動が発表された。

あの馬鹿上司＝アホ役員から離れることになった。

よかった。

しかし、会社としてどうよ？？

上司としても役員としてもあれでいいってこと？

俺たちはあれと同じことをしていても降格にも解雇にもならずおとがめなしってこと？

絶対あり得ない。

相当なおとがめを食らうはず。

当然今後「なぜ？」が付きまとう会社になるだろう。

もう一年一緒にやれって言われてれば間違いなく退職してた。

次のあてがなくとも退職していた。

部下や社員を盾に自分の立場や威厳を守ろうとする。

昔なら通っていた話も今では通じない。

なぜならそれは、、

「無能の証明」

だからだ。

最近の新卒に対する意見や生き方、考え方にケチをつける記事が多いが、せっかく入った人間を育てることもできず、惹きつける魅力もなく、引っ張っていく力もない会社や役員や管理職のたわごとにしか聞こえない。

「私たちは無能ですよ」と、世の中に宣伝しているようなものだ。

立場にこだわるのは収入を守るためでしょうな。

会社にぶら下がる、立場にぶら下がる、そんな金の稼ぎ方をする時代はとうに終わっています。

能力なりの収入しか社会人は得ることができません。

それでも収入がほしいなら、別の収入の得方を考えて生きていくべきでしょうね。

それは、この文章をつづっている自分自身にも言えること。

驕らず、たかぶらず、謙虚に、

心機一転がんばろう。

転職しよっかな♪

さて、、

そろそろ転職時期か。。

いい加減、上司に頭にきた。

・会社行事があるのに何も伝えない。

　　わざとのように俺を会社行事に参加させず、

　　事後に「すまない」の一言もなく

　　「あれは本社がやるべきだから俺は悪くない」

　　ときたもんだ。

　　ただのあんたの連絡不徹底だろ！

・お前は資格持ってないから、、

　この事業部は俺ともう一人は

　資格持ってるやつがいれば何とかなるから。

　お前は必要ない。

　　そんなこと配属された時からわかっているだろ！

・会社内でも社員との摩擦や問題が絶えず、

　孤立している。そして俺まで巻き込まれぎみ。

　　会議や雑談の場で

　　「○○もそう言っている」なんて言って

　　俺を巻き込まないでくれ！

　　言ってねぇし！

・自分が寸法間違いを引き起こしておいて

　人のせいにする。

　現場社員を悪者に仕立て上げ、

　所属営業所の担当者にむちゃくちゃな文句を言う。

　　部下としてこれ以上恥ずかしいことなない。

・上長が発表・記入するべき資料を

　ほったらかしにしておきながら、

　ポイントがほしければ自分で書けと笑いながら発言。

　　してほしけりゃ上長分の給料を出せ！

　　そしてお前は出来ないなら上長を辞任しろ！

　　さらに、そのことによって下げられた俺のポイント分を

　　金額で返せ！

・毎月の自分の売上と売上先が把握できていない。

　　こんなやつに営業を語られたくない！

・自社商品の価格設定があいまいで、

　部下には高い価格、自分は

　「特例もある」とか言って価格を下げて売る。

　　俺が売らないのは

　　お前によってモチベーションを下げられているからだ！

　　こんな環境で「仕事する気あるのか」なんて聞かれても

　　無いに決まってるだろ！

　　日に日に無くなるわ！

などなど。。

枚挙にいとまない。

さらに、信じられないのは、これまでもそうだったし、これからもそうであろうこんな人を会社が上長任命していること。

会社（社長）も会社で言ってることとやってることがまったく不一致で信用できない。

我々社員は上記のような態度だったら降格間違いなし。そしてそれは会社のルールとして明確に存在している。しかし、この人には適用されない。口では「もうこの人の時代じゃない」とか「ちゃんと伝えてある」なんて言うけど、結果、おとがめなし。

この会社を信用できなくなった。

ちなみに上記の人は役員。

役員は何をやっても許されるのか？

部下や現場社員を盾にして、嘘をついてまで自分の地位やプライドを守る役員を認めるのか？

今いる会社は、なにより大事にしているのは「人間力」とか「心」とか「考え方」とか「価値観の共有」とか。。。

この役員にそれが一つでもあるのか？

単なる社員の締め付けのためにこんな方針が存在しているとしか思えない。

人はそれを「理念経営」などと言ってもてはやす。

その陰にどんなものが渦巻いているのか。

たくさんの経営者が集まるけど、ぜひ「全てを見通す目」を持ち合わせてほしい。

物事の表面ではなく、内情を見通してほしい。

そして私は会社も社長も役員も信用していない。