人生５０年、が一つの目安。
人の、細胞の劣化の視点で考えると、発がんが、増加して、
いわゆる健康年齢は、リミットに達します。
私は、一般的な、化学系企業に勤務だったけど、
３５歳以降は、開発から、
研究開発、チャレンジ・テーマ実践に変わり、
自由勤務（指定休日なし）、給料は、役員評価でした。
（簡潔に）
６０歳前後からの、働き方について
電気、電子系の企業も、
５０歳を過ぎると、社員勤務での人間関係等々、疲労が限界に
達して、適格者は、体調を崩している、
６０歳を過ぎて、雇用関係を継続するのは、
ストレスと、対価、見合わない。
年金、
感想を言えば、関心が無い。（裕福じゃ、ありません）
社員時代、賞与の金額が増えて、その半分が控除された
ことも、思い出である。
無職、適切でない言葉、
いま、自立して、売上利益は、開発期間が長いと、収入は無い。
だけど、自立は、トータルの収支で考えるもので、
社員の体系尺度で、
考えるべきでは、ない。
３５歳以降、
７年単位で、所得を振り返ると、
今年は、④回目にあたる。
①～②回目の社員時代、所得の下落は、なかった。
③回目の時、自立したけど、
大きな、所得の低下なし。
④回目、年金を迎える年齢になる。
妻は、もう、そんなに働いても・・。
私も、特許が欧米で、成立したとか、価値商品を、
考えてるけど、ふと、
妻が私に言った、
「もう、これ以上、お金を、生活費とか、使っても」、
余ると、寄付するだけ、と言い、
今の、私の目標は、
委託先の、製造に協力する、在宅主婦の方の、
時給を、一般の４倍で、社員以上で、
楽しんで、出勤してくれることに、変わりました。
もう、生物年齢に、達したので、
人嫌いも、ピークだけど、
思うように生きていく、
そのために、知識、経験を蓄えてきた、
見てくれる人、いるかも。
おわり。