最初に入社した、化学企業には、２９年、在籍しましたが、
this story was real and
recover my endless challge record.
なんとか、
利益が確保でき、雇用を創出できる、かなと、
周囲に、見えてくると、
必ず、
「本能寺の変」、になりました。
先が危うい、まず、部長達が、
取締役と結託して、
（今思うと、社長も関与）
新組織で、そこの事業担当、取締役は、・・。
この、パターンには、お決まりの結論もあって、
一定の年齢、数年後は、
定年退職、
彼らは、
完璧に、社会から、消えています。
自然淘汰。
それが、
いまも、ゾンビは、続々と、
増産が絶好調！
・若い世代も、
・芸人も、
・新卒・総合職も、
・将来不安の人々が、
人（組織、会社、既存の有形・無形なモノ）に、
全面的に頼り、
そして、跡形も無く、消えていく。
１９７１年の、「蜘蛛の糸」（芥川龍之介）
の描写、繰り返されています。
上場企業のトップ層も、例外じゃなく、
事実みたいです。
この会社を退職後、
自分自身の実験で、自立してみると、
なんとか、
都知事から、表彰されたり、
サラリーマンじゃないから、
お金の話も、興味ないけど、
３年間、黒字で、貯金もできて、
「結語」
自立すれば、本能寺の変は、起きなくなった。
見てる人は、いるもので、
農水省の研究機関、女性でしたが、
なぜか、論文の謝辞に、私の会社名と、名前を、
載せていました。
いま、ペースは、落ちましたが、新商品開発、
やってて、
涼しくなると、町工場で、量産の委託を、
相談します。
社会人になって、３０年以上、かかったけど、
もう少し、
自由にやれれば、ありがたいな。
おわり。
