いまの、生活スタイル、
テレビは、テレ朝、
おっさんを、チラ見、無視した、上山千穂さんに、
感動したのが、最後で、
報道は、定年後、
無職か、働いているか、言ってるけど、
賃金だけで、述べると、
６０歳過ぎて、雇われ社員で、
新人のような仕事
→ そして、給料への不満。
で、私の記憶、
この結末も、わかっていたけど、
５０歳くらいで、中堅加工メーカーに、
幹部社員として
→ 社員からの、批判なく、
我が身を心配して、穏やかな対応。
で、
社長に、
従業員家族を考えて、
こっちに、注力すべきで、と、お決まりの平行線、で、
「さっと、辞退」
いまの、自立があるのですが、
スタート時、
社員数が、７０００人くらいの、半導体関連の会社、
３年間、大きな金額の、開発品の
試作依頼があったけど、
そこでも、幹部社員のスキル不足が
背景にあって、
私の会社に、依頼する、
契約社員、キャリアで役員へ起用、
いずれも、楽しいと、感じない可能性大。
私は、これから、キャリアを、
企画商品で、在宅の方の、
時給のｕｐに挑戦したり、
企業の、考える教材、ＯＪＴとして、提供する、
とか、
できることで、社会貢献する、
思い出を、残して方が、楽しいかな？
おわり。
