親の世代は、
そもそも、
根拠が、なかったのですが、
いい大学、いい会社が、豊かな暮らしに・・
そんなに、簡単じゃ、ありません。
会社の人事部の、評価基準と、にて、
特段の、功績が無いのに、
どうして判断できる？
その情報の一つに、学歴を参考にした、
だけかもしれない。
テレビを、一瞬みれば、
ＡＩ技術で画像診断→ スポンサー企業の登場、
とか、
こんなのばかり、
こう、報道したら、わかります。
ＡＩ、チャットＧＰＴで、
政治家は、不要になりました！
役人の代わりに、
パソコン処理で、無人化の時代に！
とか、
局アナを退職しても、
転職先の保身を心配して、
何も言えない、
言わないのでは、
転職しても、同じですよ！
リスクは、常に、あるものかな。
おわり。
