Q．ほとんどフルタイムで来ているパートタイマーの方もキャリアアップ助成金（正社員化コース）の対象になりますか？
A．フルタイムのパートタイマーの方も、正社員に転換すれば、キャリアップ助成金（正社員化コース）の対象となります。
ただ、パートタイマーの定義を就業規則で明確にしておいてください。
パートタイム労働法では、パートタイマー（法の用語では「短時間労働者」）を、「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者…の一週間の所定労働時間に比し短い労働者」と定義しています（ パートタイム労働法2条）。
例えば就業規則で「正社員は週４０時間労働する者」と定義した場合、フルタイムパートも正社員とみなされることもありえます。
そのため、就業規則で明確に正社員とパートタイマーをわけ、各々の労働時間を定義することが必要です。